Медицинский работник учится чему-то новому и повышает свою квалификацию на протяжении всей жизни. Именно поэтому в апреле на базе Истринской больницы старшие медсестры организовали школу сестринского ухода.
«Занятия наши проходят два раза в месяц с врачами. Они показывают нам различные методы. Мы вспоминаем вместе с ними сердечно-легочную реанимацию, постановку катетеров, зондирование. Помогают врачи-реаниматологи, терапевты, травматологи. Объясняют, как кормить пациента, как ухаживать, обрабатывать пролежни», — рассказала старшая медсестра взрослой поликлиники №3 Вера Рябикова.
Школа сестринского ухода организована как для повышения квалификации уже работающих сотрудников, так и для обучения молодых специалистов и практикантов. Навыки они отрабатывают на специальных манекенах.
Кроме того, в рамках школы проводится работа Совета сестер: они разрабатывают необходимые для сестринской работы и ухода алгоритмы и инструкции.
«Школа сестринского ухода необходима для развития своих профессиональных возможностей, важно поделиться опытом старших сестер из разных отделений. Также ФАПы к нам приезжают, конференции мы проводим. И, конечно, помогаем молодым специалистам», — поделилась старшая медсестра урологического отделения Вера Галлиулина.
Старшая медсестра хирургического отделения Снежана Жамкочан — самая молодая среди своих коллег. В Истринской больнице она работает около года, и кому как не ей знать, как это здорово — иметь в начале профессиональной деятельности рядом хорошего наставника.
«Здесь очень хороший коллектив, все сестры являются наставниками. Так как я пришла сюда недавно, есть очень много нюансов в работе, в которых мне помогают разобраться старшие медсестры. Также в наше отделение часто приходят студенты, которые имеют мало практики, поэтому школа очень помогает нам», — заключила Снежана.
