Эксперт поделился признаками наступающего увольнения сотрудника
Большие рабочие коллективы могут отправлять работников «на мороз» безо всяких обсуждений, но распознать готовящуюся перемену вполне возможно, сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Определенный набор невербальных признаков поможет распознать, принято ли решение об увольнении. Какие это сигналы, рассказала изданию Эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова.
— сообщила Алферова.,
«Беспокоиться стоит, если человека перестали приглашать на собрания, а также больше не интересуются его мнением по рабочим вопросам или игнорируют высказывания на эту тематику. Кроме того, руководство может начать активно собирать ваши подписи по любым поводам, ранее не требовавшим этого, или документировать малейшие провинности»,
Также сужается функционал сотрудника, а его функции дублируют другие люди. Соответственно, уменьшается и размер премиальных. Наконец, руководство и коллеги могут перестать говорить на темы, не связанные напрямую с обязанностями.