:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9FTkJnRk83VE12NzFtM0c3QXVSaHpnRFNCZUFsTEV1a3h4V0hYQnJMLnBuZw.webp)
Штат медицинских специалистов в Чехове укомплектован на 85 процентов
Городской округ Чехов продолжает работу по привлечению врачей-специалистов. О текущей ситуации и принимаемых мерах в рамках здравчаса рассказал главный врач Чеховской больницы Андрей Попов.
На сегодняшний день укомплектованность врачебными кадрами составляет 85%, в больницах округа работает 376 врачей. Средний и младший медицинский персонал укомплектованы практически полностью — на 95% и 100% соответственно.
Только за последние 7 месяцев штат больницы пополнился 22 врачами и 61 специалистом среднего звена. Однако потребность в кадрах все еще сохраняется, особенно остро стоит вопрос с участковыми терапевтами (не хватает 7 специалистов) и педиатрами (5 вакансий).
Наиболее востребованными остаются такие узкие специалисты, как онкологи, неврологи и кардиологи. Впрочем, уже на днях к работе приступит новый врач-онколог, с которым подписан трудовой договор. Кроме того, жители округа получили доступ к услугам Подольского онкоцентра, где можно пройти обследование и лечение.
Для привлечения медицинских работников дефицитных специальностей Чеховская больница совместно с администрацией округа реализует комплекс мер. Врачи могут рассчитывать на региональные и муниципальные меры поддержки, а их средняя заработная плата за первое полугодие 2024 года составила более 108 тысяч рублей. Молодые специалисты с учетом всех выплат могут рассчитывать на 112 тысяч рублей, а опытные врачи — на 128 тысяч.
Большое внимание уделяется и подготовке будущих кадров. Подписан договор о сотрудничестве с медицинскими учебными заведениями, в рамках которого студенты-ординаторы второго года обучения будут проходить практику в Чеховской больнице. Это позволит им получить ценный практический опыт, а больнице — потенциальных сотрудников.
Ранее сообщалось о пользе прохождения диспансеризации для репродуктивного здоровья.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMjEtNDItMzguanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9KWUc5cmVhTG1NOWx5YVh5bVB2aEFJNzRkOFRkVnVhQ2VJR0xQWmU5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9Qd0U2Y0VoMUNtRTJIZGY3U1JhNzNMSXRpM0xKeWZIRXEwQ3FvUXdTLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzE0LzBjNmE1NDI3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9ZN2FYdnNOS1RqQ1F1MmVTMVlGMFRlWEgwanFOU1dyYm9IYkJmVjhRLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9yeGd3b3l5c1hxTFpSenVHSzNtVzd0Q2M5eElMalFNYk8zNTl2ckJLLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNy95NVB1d2Z6VTYxbWp0aFdXZUVFcEV1aGRKVU1aN0dFSEtRdTlqSjhOLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNy9sRTVVRFpXblFxM3BOT2VHTUVSejRid29oOW9jd1gzVDJUSGdOU2J1LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9UQWFBVXlmNVBVdzA0bUxvbXEwb2QwdDB5T2JkdnhRQTE4eERlb0JkLmpwZw.webp)