:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9PV2l3enlXT2NhQjR5ZU9idFZ0bWRvdUVuanMxU3pFU05ZQWFpZTI3LnBuZw.webp)
Терапевтов, педиатров, хирургов и других специалистов приглашают в Чеховскую больницу
Более 20 вакансий открыто в чеховской больницеВ чеховской больнице ищут квалифицированных специалистов.
Вакансии открыты для медицинского персонала, в том числе, врача по паллиативной помощи, врача-гериатра, участкового врача-терапевта и участкового врача-педиатра, а также врача-невролога, детского врача-хирурга, детского врача-травматолога, ортопеда, детского врача-уролога-андролога, врача-кардиолога, детского врача-офтальмолога, детского врача-травматолога-ортопеда, взрослого врача-травматолога-ортопеда, взрослого врача-офтальмолога, взрослого врача-оториноларинголога, врача-эндокринолога, врача ультразвуковой диагностики, врача анестезиолога-реаниматолога, фельдшера ФАП и медицинской сестры.
Также открыты вакансии для немедицинского персонала, например, специалиста по охране труда и уборщиков служебных помещений.
Условия работы включают оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации, полный социальный пакет, стабильную заработную плату, гибкий график, удобное рабочее место и возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
Резюме можно направить на электронную почту или обратиться в отдел кадров чеховской больницы по телефону +7 (496) 723-53-65.
Для медицинских сотрудников в Московской области предусмотрены специальные меры поддержки, такие как премия «Подмосковная медсестра/медбрат», программы «Приведи друга», «Социальная ипотека», «Земский фельдшер» и компенсация аренды жилья.
Ранее сообщалось об изменении графика забора крови в женской консультации Чехова.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9mcHAxTHdaYW9VMXlxMlNSVVZJY3I3VDRrdHk5dWNtV1YzaFRwbnc5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9PSFlETEwxaWxpdldFMHp3c2JTN3ZXcTZKSmVxZGxMNFNkWnNPdkVvLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9KWUc5cmVhTG1NOWx5YVh5bVB2aEFJNzRkOFRkVnVhQ2VJR0xQWmU5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9Qd0U2Y0VoMUNtRTJIZGY3U1JhNzNMSXRpM0xKeWZIRXEwQ3FvUXdTLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy96S0RVVEhjOW9QNlhyMUZVRGVVYXNocEJhbWhrZkt4TnhsUmsybG0zLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMy9tOGhuejNJMVVkWHRQRTFuYmtmUUdTVEdwWWtNOEFFQTRTV3Q4WUpnLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMy9yZGZCNnpHeVYwSmtPbWxiNmZESEJwS3Blb3pSMUZVUU03Sms3Skw1LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9iZ3VuNkpvNElpRjFEajFwNVlMU0tCZEZIeW4wcm1SRlNOYmR4NjNELnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9ra2RNUzRVR0gxSGdvWkdmNldEemxXakVaUUxMd044VGlscVpFNlVhLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy8yUmdZWW5PejQxUU8wNTJSZzhsM1owR1lqMzJxdFBTTk5qOTZURzMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMy8zRXZlckZLQmhZb0dNMVNOSTB3SlZWQnpmMEVtaW5SeTh2UllOemdtLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMy9GTjQ4MmNrQ1hHVkpvRHFHTXh2QUVONGg1M3hyeGdXOGMyUmsxRVJLLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9TRzBLcFBlZE1MdklZTzhTM0Npa0g4S29lbVhwZFV0aGhvY2dJNXB0LnBuZw.webp)