:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yMDIzMDMyMy1jaGUtNzMxMF8zSkEyRXBILndlYnA.webp)
Благодаря мерам поддержки в Подмосковье приходят врачи
О том, как привлекать медицинские кадры в регион, обсудили на совещании губернатора Андрея Воробьева с региональным правительством и главами городских округов.
Первый заместитель председателя правительства Подмосковья Светлана Стригункова напомнила, что в Московской области медикам предлагают как региональные, так и муниципальные меры поддержки. Так, в прошлом году по поручению губернатора была запущена программа компенсации аренды жилья. Сейчас ей уже пользуются более десяти тысяч человек.
Главы округов активно вводят дополнительные меры. Среди самых популярных — компенсация аренды врачам тех специальностей, которые не включены в областную программу. Также востребованы: предоставление жилья, помощь в устройстве детей в детские сады, доплаты студентам колледжей и компенсационные выплаты — «подъемные» для новых сотрудников.
В этом году появилось новое направление работы — медотряды. Главные врачи подмосковных учреждений посещают медвузы других регионов и приглашают студентов на практику в Московскую область. В текущем году практику в Подмосковье прошли сорок три человека, тридцать девять из них планируют вернуться сюда на работу. В Дмитровской областной больнице на практике побывали четыре будущих врача из Кирова.
Также зампред напомнила о целевом обучении. В этом году выпуск врачей, завершивших целевое обучение, составил 378 человек, их количество будет расти.
По динамике укомплектованности медицинскими кадрами Дмитровский округ вошел в «желтую зону». В 2023 году на работу в областную больницу было принято 46 специалистов, а уволилось 62.
Ранее губернатор Андрей Воробьев поручил профильным ведомствам обеспечить жителей Московской области жизненно важными лекарственными препаратами.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXBob3RvLTIwMjYtMDEtMjctMTQtNDQtMTMtZnJpNGZsdS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MTU0NTg1MjAwNDM0MjAzMjM2ODQteGR6MTNkZy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzAzMTIyMDIyLWNoZS0xMTIwMTgtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjktMDgtNTktNDgtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9wcHAtMjM1My53ZWJw.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctMjAyMzExMTgtMTk0MjA3LTk3MC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yMDIzMTExNy1jaGUtMjAwNC5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWFnZS0xNC0xMS0yMy0xMS00Ni5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9vcmlnaW5hbF9tUTZTZkEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9hODF6eW90bnhrZy5qcGc.webp)