Молодым врачам назвали главные преимущества работы в Дмитровской больнице

Администрация Дмитровской больницы активно ищет и привлекает новые медицинские кадры, предлагая широкий спектр мер социальной поддержки и комфортные условия для работы. В учреждении действует программа наставничества, регулярно обновляется оборудование, а также предпринимаются шаги для улучшения профессиональной среды. Благодаря такому подходу в 2024 году больница приняла на работу 56 новых врачей, из которых 32 — молодые специалисты.

Среди принятых сотрудников — терапевты, педиатры, рентгенэндоваскулярные хирурги, неврологи, рентгенологи, анестезиологи-реаниматологи, травматологи, оториноларинголог, хирург, инфекционист, стоматолог, акушеры-гинекологи и врачи ультразвуковой диагностики. Трое специалистов прибыли в Дмитровскую больницу после обучения по целевому направлению. 

По словам начальника отдела кадров Ольги Бабаевой, кадровый вопрос остается одним из ключевых в рамках программы «Модернизация первичного звена». Больница регулярно организует дни открытых дверей для студентов медицинских вузов, выездные встречи в колледжах и университетах, сотрудничает с учебными заведениями для организации практик.

Все молодые специалисты получают меры социальной поддержки. Им ежемесячно выплачивают пособие в размере 15 тысяч рублей, компенсируют расходы на аренду жилья, а некоторые могут рассчитывать на специальные выплаты от Фонда социального страхования (ФСС). Подробную информацию о действующих мерах поддержки для медработников в Московской области можно найти по ссылке.

Губернатор Московской области ранее отметил важность социальной поддержки медиков. По его словам, им доступны следующие программы: «Приведи друга», «Наставничество», «Земля врачам», «Земский врач» и «Земский фельдшер», «Социальная ипотека».

Ранее REGIONS рассказывал, как изменится система здравоохранения в Дмитровском округе в этом году.