Подмосковные ученые создали платформу, которая поможет спрогнозировать текучку кадров в компаниях

В МФТИ Долгопрудного ученые создают специальное программное обеспечение, которое упростит процесс управления персоналом и спрогнозирует риски увольнения сотрудников.

Студентка магистратуры Глобального университета Рыбакова и МФТИ Дарья Анисимов разрабатывает цифровую платформу, которая использует методы машинного обучения для анализа данных сотрудников. Благодаря ему можно будет не только эффективнее управлять процессами удержания талантов, а также уменьшить убытки, связанные с текучестью кадров.

По данным пресс-службы МФТИ, цифровая платформа обладает рядом преимуществ перед другими аналогами. Во-первых, она выдает прогноз на основе уникального набора динамических и статических данных. Во-вторых, изобретение обладает гибкостью, что дает возможность адаптировать ее под потребности конкретной компании.

Как признаются разработчики платформы, она проста во внедрении, а также предоставляет практические рекомендации.

Также она добавила, что пока команда ведет работу с потенциальными пользователями — HR-специалистами и руководителями компаний. Разработчики узнают у специалистов реальные проблемы и потребности, чтобы выделить факторы, влияющие на увольнения сотрудников, и заложить основу модели прогнозирования.

По словам разработчика проекта, у них стоит цель не просто создать цифровую платформу, но и сделать ее практичной и понятной для пользователей.

Ранее REGIONS сообщил, что в Долгопрудном открыто 362 вакансии для жителей.