Руководство предприятием и сцена театра: жительница Долгопрудного рассказала, как совмещать разные виды деятельности


/Главная /Общество/важно
/Главная /Общество
/важно

Ольга считает, что это совсем не сложно, если ты хорошо организованный человек.

рассказала директор ООО «Горизонт» Ольга Демкина.,

«Я не могу сказать, что это дело для меня совсем новое. Завод — наш семейный бизнес, но, возглавив предприятие, конечно, многому пришлось научиться с нуля»,

В шутку она себя сравнивает с героиней фильма «Москва слезам не верит» Катей Тихомировой, которая прошла путь от слесаря-наладчика до должности директора. Но Ольга на станках не работает, зато знает все о каждом из них, а также о каждой выпускаемой детали. Кроме того, она в курсе всего, что происходит на заводе.

считает Ольга Демкина.,

«Если проводить аналогии с советским прошлым и моим любимым фильмом «Москва слезам не верит», то у советских директоров заводов и фабрик была задача не слететь с должности, а у меня задача не прогореть в бизнесе. И это моя личная ответственность перед людьми, которую нельзя взять и переложить на  государство»,

По ее словам, такие качества руководителя, как целеустремленность, напористость, организованность уже давно перестали быть чисто мужскими.

подчеркнула Ольга.,

«Если говорить о стилях руководства, то наш великий классик Николай Васильевич Гоголь считал, что их много. У каждого из описанных им в «Мёртвых душах» помещиков был свой. Я, пожалуй, соглашусь с теми, кто считает, что их всего два. Но только не мужской и женский, а эффективный и неэффективный. А если руководитель эффективен, то совершенно неважно, говорим мы об Уинстоне Черчилле или Маргарет Тэтчер»,

Она является как раз эффективным руководителем, ведь за то непродолжительное время, которое она находится на посту, Ольга уже планирует расширять производство, а в настоящее время занимается модернизацией существующих станков. Конечно, для дальнейшего развития предприятия нужны новые кадры, прежде всего, специалисты рабочих профессий.

 добавила Ольга Демкина.,

«Я испытываю колоссальную нехватку сотрудников таких специальностей, как токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, сварщики. У нас работает немало возрастных сотрудников, поскольку на эти профессии сейчас не так активно учат. Но, мы, конечно, сотрудничаем с Физтех-колледжем Долгопрудного. Есть студенты, которые успешно прошли у нас практику и остались работать»,