:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi83MWZYSWhTRFhWSExhOUpiVzU4VmRkS0lRMExNTUM3WDZiTU1VU1NFLmpwZw.webp)
В школах Домодедова стало больше учителей благодаря мерам соцподдержки
Поддержка учителей: социальная ипотека и «Земский учитель»
Чтобы сделать работу в школах более привлекательной, учителям предлагают различные программы и выплаты. Одна из самых востребованных — социальная ипотека. Она позволяет участникам выплачивать только проценты по кредиту, а на первоначальный взнос можно получить жилищную субсидию в размере 50% от расчетной стоимости жилья.
Так же до 50% от расчетной стоимости жилья в течение 10 лет будет идти ежемесячная оплата основного долга по кредиту. Эта программа ориентирована на учителей начальных классов, математики, русского языка и литературы, а также английского языка, которые имеют стаж не менее пяти лет и не старше 45 лет. На данный момент 27 учителей округа уже участвуют в этой программе при
Еще одна важная инициатива — программа «Земский учитель». Она направлена на привлечение педагогов в сельские школы и предлагает единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей на строительство дома или покупку квартиры, на оплату ипотеки.
Условия участия включают наличие педагогического образования, наличие 1 или высшей квалификационной категории и возраст до 55 лет. На данный момент в рамках этой программы работают три учителя из Домодедова (учитель английского языка, учитель истории и обществознания и учитель русского языка и литературы), также подана заявка на участие еще одной школы в 2025-2026 учебном году.
Проект «Команда под ключ»
Чтобы решить проблему кадрового дефицита, запущен проект «Команда под ключ», который нацелен на привлечение молодых специалистов из вузов в школы Московской области. В рамках этого проекта группы молодых педагогов (по 10-15 человек) будут приходить в школы вместе. В округе уже заявлены несколько учебных заведений, готовые принять новые кадры.
Для участия в проекте от Городского округа Домодедово заявлены:
— МАОУ Домодедовская СОШ № 12 им. полного кавалера ордена Славы В. Д. Преснова
— МАОУ Барыбино-Белостолбовская СОШ
— МАОУ Ямская СОШ
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9HU3M1eWNhUTN6Q3VVTnpzTHpkbzlMRG1meTdSVU1xVWhxZXhVYU8zLmpwZw.webp)
Компенсация аренды и меры поддержки
Также предоставляется компенсация арендной платы для учителей, работающих в муниципальных школах. Это касается тех, кто преподает самые востребованные предметы: математику, русский язык и литературу, физику и другие с нагрузкой не менее 1,5 ставки. Учителя могут получать ежемесячную помощь в размере 25 000 рублей. На данный момент в городском округе Домодедово такую помощь получают 210 педагогов.
Кроме того, недавно было принято решение о предоставлении аналогичной компенсации для воспитателей дошкольных учреждений. Сейчас 14 воспитателей получают выплату в размере 20 000 рублей.
Поддержка молодых педагогов
Внесено предложение по местной мере поддержки молодых специалистов на рассмотрение главы г. о. Домодедово и депутатов Совета Депутатов.
Предлагается выплачивать пособие за счет средств местного бюджета педагогическим работникам в течении 5 лет на следующих условиях: по окончании третьего года работы в образовательной организации — 50 000 руб.; по окончании четвертого года работы в образовательной организации — 50 000 руб.; по окончании пятого года работы в образовательной организации — 50 000 руб.
3. Выплаты «Молодым работникам»:
Существует ежемесячная выплата 3 000 руб. для молодых работников до 35 лет с трудовым стажем не более трех лет. В январе такую выплату получили 49 молодых работников.
Эти инициативы направлены на поддержку молодых специалистов, сообщили в Министерстве образования Московской области, это способствует повышению качества образования и улучшению условий работы в образовательных учреждениях.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi91aW0wTUg5RWRrNGY2RFJ3MDRINlB3NGQ0cHFiMFA0SHpXUWd6Zk5uLnBuZw.webp)
Ранее REGIONS писал о победителях конкурса «Учитель года».
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy01ODQ0LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMDEtMTQtNDAtMTYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2F2dG9idXMtdi1wb2Rtb3Nrb3ZlLW1hcnNocnV0a2Etc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXBob3RvLTIwMjQtMDgtMDUtMTE1MTI5LXppeXd6bTgtOTM4anJlZy5qcGVn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9VTTI5U05FZDBJZ0R6NHkydTBWbDZQZVlXTHJQVXBMdERGNW1NTkJSLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9EMHB3RUFpQVRGR1F3emRobThUWTBUejlnMXlyNVdMZ1JnSUNBTUhFLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9YR3JNU2hOWGtaODFrNDhKOVZ6Z2k5YUpISlpSVk9OcEs3SlRGb1hiLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi8xZkVGaVlXdzV2T0pmMzh2Qlg0akRMRDVpRFI3RFc0ZnV2OXhFMTQwLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMS8wUmtKYktrd25QTXFaRUlpU0tsa1F2TFZxUVh4ZUhQZ3RxRThKY2xiLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMS9MUUEydHdzeFpjUHV2cWpVOWVMbUNXU1d0ZUJYRFdnWWtYR3VLdlhPLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9BaE5oOFF6Nzc0T1VFUWxscEs4Z2xHSmxNczY3SGJEWUFrRE1zOVFzLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOC8xUHQ1VmJuMWhMWU5GdDh0Q0lOSklDT0tzUUpwN3pCbTNMdzlYWDZBLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOC9rTHVsVjJyYXNpYXFEQWNsWERzM3dlSW4zUG1TejN5aHY5UGxybGM2LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOC8zMG1rdzN3MW9ZeVVOblJaN2pjU3c3TGV0cDllWDdFMHVtMjBGQURPLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wOC83RGFCOE5kZVJRcVdKWEdhd0l4RE1TTDd1VmJreFJraUw1ZmxKZU11LnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9aWjBjVTNhbjQxU2szMmhFNE1XWmd5THFpWmFTUVNNdXlKMk45dEZMLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wOC9HNXFzUzlxRHc0OWRaSzc2dnBVWXU0dmgxT2dGNGlyNUlxUGxDNXpkLnBuZw.webp)