В Подмосковье ввели квоты по трудоустройству ветеранов СВО

Власти обсудили важные изменения в региональном законе о квотировании рабочих мест. Поправки, о которых шла речь на встрече в администрации городского округа Домодедово, направлены на поддержку ветеранов боевых действий, в том числе участников специальной военной операции (СВО).

В сообщении отметили, что с 1 сентября работодатели будут обязаны резервировать для них места, а за несоблюдение нового правила грозит крупный штраф.

По словам замглавы администрации Натальи Богачевой, теперь компании с численностью персонала более 200 человек обязаны создавать минимум одно рабочее место для участника СВО.

Это требование будет действовать в дополнение к уже существующим квотам. За игнорирование законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, который может достигать ₽100 тыс.

Для бизнеса предусмотрены не только обязательства, но и меры поддержки. Как сообщила Юлия Тельнова, замначальника отдела по работе с клиентами кадрового центра Подмосковья, в рамках нацпроекта «Кадры» работодатель, трудоустроивший ветерана, может получить от государства субсидию.

Замглавы округа Юлия Терещенко подчеркнула, что подобные шаги способствуют социально-экономическому благополучию и уверенности в завтрашнем дне.

Председатель совета торгово-промышленной палаты Домодедово Александр Пашков добавил, что многим молодым людям, вернувшимся с войны, необходима помощь в социализации, и бизнес может ее предоставить.

На совещании также затронули тему здоровья сотрудников. Главный врач домодедовской больницы Андрей Осипов предупредил о циркуляции штамма гриппа А в предстоящем осенне-зимнем сезоне 2025–2026 годов и сообщил об увеличении объемов вакцинации.

В итоге изменения в законодательстве МО призваны обеспечить ветеранам комплексную поддержку для возвращения к полноценной жизни и стали важным шагом на пути их интеграции в общество.

Ранее стало известно, что ветеранов СВО в Подмосковье будут трудоустраивать по квотам.