:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9RMWsxYkI1UUxKbkVoaWNKOTZJMlpPOTJDOThLTDhveDIxR2ExaHRxLmpwZw.webp)
Домодедовская больница пригласила на работу выпускников ведущих медвузов России
Главврач Домодедовской больницы: для врачей создаются самые комфортные условияГлавный врач Домодедовской больницы Андрей Осипов в прямом эфире телеканала РБК рассказал о кадровой политике учреждения. Он поделился результатами работы по привлечению и удержанию медицинских специалистов, сообщает Министерство здравоохранения Московской области.
На сегодняшний день укомплектованность врачебными кадрами в больнице составляет 93%. Ежегодно на работу устраиваются более 50 молодых врачей. Многие из них приходят по целевым направлениям Министерства здравоохранения Московской области.
Андрей Осипов отметил, что больница активно сотрудничает с ведущими медицинскими вузами России. Среди них Волгоградский, Тверской, Рязанский и Саратовский университеты. Список партнеров постоянно расширяется.
Для врачей создаются комфортные условия труда и возможности для профессионального роста. Также важную роль играет государственная социальная поддержка. Медики участвуют в таких программах, как «Земля врачам», «Социальная ипотека» и «Земский доктор». Для иногородних специалистов предусмотрены компенсации за аренду жилья.
Дополнительно врачи получают льготы на отдых. Например, они могут поехать в санаторий по профсоюзной путевке или отправить детей в летний лагерь по сниженной цене. А еще сотрудники могут бесплатно посещать концерты, спектакли и экскурсии.
Главврач подчеркнул, что такие меры помогают не только привлечь новых специалистов, но и сохранить мотивацию у действующего персонала.
Ранее врач из Домодедова рассказала, как подготовиться к ранней аллергии
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTgtMjAyNi0wMy0xNy0xNi0xMi0wNi5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTgtMTMwMDIzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NlbGlzY2hlMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTctMTAxNTA5LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMjAtMTM1NDA4LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMjAtMTM1NDE0LnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIxNzk1MjExLTY0MTEtNGM4YS1hNmQzLTA5Y2IzYTc0MGM5MC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHpsM2JvYjNydmx0aXdtanl0bWRtdG10Z3RtdG15bmRlMWxuYnV6dy53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3l4ajBhd25zenhtdmF3MWh6MnV2bWpheW5pOHpsM2JvYjNydmx0aXdtanl0bWRtdG10a3RtdHV3b3R1d2xuYnV6dy53ZWJw.webp)