:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi9pbWctMjAyNDA2MjAtMTIxNDE3LTAwNi5qcGc.webp)
Тренинг для медработников позволит замотивировать их на продолжение работы
/Главная /Здравоохранение
Автор текста:
Елена Григорьева
«С заведующими амбулаторных и стационарных подразделений мы обсудили мотивационные инструменты, способствующие удержанию персонала. В том числе речь шла об алгоритме действий руководителей при решении сотрудника уволиться. Безусловно, важность имеют меры государственной социальной поддержки, возможность развиваться в профессии, повышать свою квалификацию», — прокомментировала старший преподаватель Центра развития компетенций МОНИКИ Наталья Кофф, проводившая тренинг.
По мнению участников тренинга, важно проговаривать, отслеживать и контролировать, в полной ли мере каждый сотрудник пользуется социальным пакетом. Это, в том числе, региональные программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор» и другие, а также обучение в ординатуре МОНИКИ по целевому направлению от больницы и повышение своих профессиональных компетенций.
Тренинги для сотрудников различных подразделений Домодедовской больницы с участием как специалистов МОНИКИ, так и медицинских психологов больницы, постоянно проводятся в медицинском учреждении и являются частью масштабной работы по повышению качества обслуживания пациентов.
Ранее сообщали, в Домодедовской больнице прошел первый «Здравчас» для решения насущных вопросов.