«Кронштадт» запустил программу подготовки кадрового резерва для Дубненского машиностроительного завода

Компания «Кронштадт» сообщила о запуске программы подготовки кадрового резерва из числа своих сотрудников на всех предприятиях. Как сообщила руководитель управления по подбору, оценке и управлению карьерой Елена Исаева, такая мера позволит подготовить персонал с учетом современных стандартов, а также сохранит ключевых работников, демонстрирующих стабильные результаты и высокую личную эффективность.

По словам Исаевой, первым такая программа затронет персонал Дубненского машиностроительного завода (ДМЗ). В последние пару десятилетний на рынке можно заметить так называемую «борьбу за таланты», которая также обостряется квалификационными и демографическими трудностями.

Для формирования резерва компания будет отбирать работников, способных достичь качественного результата, и заинтересованных в повышении своего профессионального уровня. При отборе будут учтены наличие значимых для предприятия профессиональных достижений, представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам, а также уровень развития профессиональных и управленческих компетенций, определяемый с помощью специальных инструментов.