Без опыта, но с перспективой: что происходит на рынке труда в Московском регионе

Столичные компании все чаще рассматривают на вакансии выпускников без опыта работы, особенно в таких сферах, как информационные технологии, маркетинг, аналитика данных и логистика. Об этом Агентству городских новостей «Москва» рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Мария Васильева.

По ее словам, работодатели все активнее делают ставку на молодых специалистов и стажеров, рассчитывая вырастить сотрудников под собственные задачи. Такой подход позволяет не только закрывать кадровые потребности, но и формировать внутренний резерв, обучая персонал корпоративным стандартам с нуля.

Эксперт отметила, что особенно заметна эта тенденция в областях, где важны обучаемость, мотивация и способность быстро адаптироваться к новым задачам. Среди них — ИТ-сфера, маркетинг, digital-коммуникации, аналитика данных, клиентский сервис, логистика, продажи и производственные направления.

Отдельно Васильева подчеркнула, что молодые специалисты нередко обладают более уверенными навыками работы с нейросетями, которые становятся востребованным инструментом в бизнесе. По ее словам, искусственный интеллект уже берет на себя часть рутинных задач, однако полностью заменить человека не способен. В связи с этим компаниям требуются сотрудники, которые смогут управлять ИИ-инструментами, контролировать результаты их работы и дополнять их «живым» профессиональным взглядом.