:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTYtMTItMjQtNTlfR3psOGZYWS5qcGc.webp)
Больничные и декретные без работодателя: грядут изменения в расчете выплат
Эксперт Белоусов: процесс назначения соцвыплат оптимизируютС 1 июля 2026 года в России планируют изменить порядок назначения ряда социальных выплат — пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Согласно предложению, Соцфонд сможет рассчитывать суммы самостоятельно, без привлечения данных от работодателя. Об этом «Российской газете» рассказал доцент Юридического факультета Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Белоусов.
Сейчас процесс устроен так:
- Медицинская организация оформляет электронный листок нетрудоспособности. После его закрытия сведения автоматически поступают в Соцфонд.
- Работодатель в течение трех рабочих дней передает дополнительные данные о сотруднике — в том числе информацию о заработке и страховом стаже.
- Соцфонд рассчитывает и выплачивает пособие напрямую гражданину.
Так оформляют:
- Больничные. Сумма зависит от стажа и среднего заработка работника.
- Пособие по беременности и родам. Выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска (обычно за 140 дней) и составляет 100% среднего заработка.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его могут получать мать, отец или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. Размер — 40% среднего заработка (в пределах установленных минимумов и максимумов).
Ключевая особенность нынешней системы — участие трех сторон: медицинской организации, Соцфонда и работодателя. Без сведений от последнего фонд не может корректно рассчитать выплату.
По словам Белоусова, с 2026 года основным источником информации для Соцфонда станет индивидуальный лицевой счет работника. Окончательный вариант изменений еще не утвержден, но вероятность их внедрения высока.
Эксперт считает, что нововведения станут шагом к цифровизации и оптимизации процессов передачи данных. Соцфонд сможет самостоятельно оперировать необходимой информацией — это минимизирует ошибки и неточности, которые иногда возникают из‑за данных, предоставленных работодателем. При этом для граждан изменения не несут рисков.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2xpYXouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00MjgzLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3A0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NrdmVyX2x5c3l3QzQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L25vY2hfQ1BReGROUS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3plbWxqYS1pei1rb3Ntb3NhLW1ibW8tb2xnYS1zaGVtZXRvdmEtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQwODE5LTE4MTUwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQtMDctMzEtMTEtNDgtMzMtMTcyMjQ0ODk2ODQ3MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NhbW9rYXQtc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2VsZWt0cm9zYW1va2F0LXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)