Гибкий режим вместо больничного: работать разрешат при легкой болезни
Депутат Нилов предложил ввести адаптивный режим труда для заболевших сотрудниковГлава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов направил в правительство РФ законопроект с предложением ввести временный адаптивный режим труда, позволяющий сотрудникам работать во время болезни без потери дохода. Об сообщает РИА Новости со ссылкой на документ.
Согласно пояснительной записке к проекту, предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей — 931. Она определит правовые основы применения адаптивного режима труда для тех, кто временно ограничен в трудоспособности, но при этом способен выполнять рабочие обязанности.
В настоящее время законодательство предлагает только два варианта: работник либо полностью здоров и трудится в обычном режиме, либо признан временно нетрудоспособным и уходит на больничный. Такой подход, как отмечают авторы инициативы, не учитывает современные реалии, когда многие сотрудники при легких или хронических состояниях могут работать при гибком регулировании нагрузки.
Введение адаптивного режима позволит не только сохранить доход работникам, но и минимизировать издержки работодателей. Особенно это актуально для ключевых специалистов, чье полное отсутствие может повлиять на функционирование целых подразделений.
Ключевым принципом нововведения станет добровольность: переход на адаптивный режим возможен только по заявлению самого работника.
Социальный фонд России (СФР) ранее сообщил о плановом увеличении максимального дневного размера выплаты по больничному листу.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ktcWIyZGgyYi5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2xpYXouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AxLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3AzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3A0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NrdmVyX2x5c3l3QzQuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA0LzI0LzIwMjUwNDE5XzExMzY0OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3plbWxqYS1pei1rb3Ntb3NhLW1ibW8tb2xnYS1zaGVtZXRvdmEtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQwODE5LTE4MTUwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIwMjQtMDctMzEtMTEtNDgtMzMtMTcyMjQ0ODk2ODQ3MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3NhbW9rYXQtc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2VsZWt0cm9zYW1va2F0LXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)