ИИ приходит на собеседования: что изменится для IT-кандидатов

Умение работать с искусственным интеллектом может стать обязательным навыком для кандидатов на позиции в сфере информационных технологий. Об этом NEWS.ru сообщил эксперт Сергей Полиненко.

По его словам, рынок IT уже прошел период активного расширения команд, когда компаниям требовалось большое количество разработчиков для проектов по переходу на отечественные технологии. Сегодня бизнес сосредоточен на повышении эффективности уже сформировавшихся коллективов.

На этом фоне, как отметил Полиненко, могут измениться и технические собеседования. Работодатели будут оценивать способность кандидата объяснить ход своих рассуждений, обосновать выбранное решение и показать понимание полученного результата при использовании ИИ.

Изменилось и отношение к личным проектам разработчиков. Если раньше пет-проект был дополнительным преимуществом при трудоустройстве, то теперь он все чаще становится стандартным способом показать реальные навыки кандидата.

Особенно ценится опыт самостоятельной реализации собственной идеи до рабочего продукта, получения обратной связи от пользователей или попытки проверить ее коммерческий потенциал, отметил Полиненко.