:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC81dXB3Q2x2alhtQk90TzBsd0NkOHZ2NTgyTG5tbTZJRVlrcURkZHFnLmpwZw.webp)
Могут ли россияне лишиться недели отпуска и праздничных дней, рассказал эксперт
Экономист Литвиненко: сокращение отпуска не увеличит производительность трудаАктивно работают, много отдыхают
Инициатива Вадима Попова связана не только с современными потребностями экономики, но и с тем фактом, что в этом году страна будет отдыхать в новогодние праздники как никогда долго — 11 дней. Попов уверен, что новогодние каникулы должны быть всего шесть дней.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC8wZkxvelN1Zms2ZkFzc2wzR1BPUHNPdm93QkpiWjJQSnBSbHVoQlBZLmpwZw.webp)
Эксперт поддержала решение о длительных новогодних праздниках, которые дадут возможность работникам по всей стране набраться сил.
Инна Литвиненко также напомнила, что с подобной инициативой выступил спикер Госдумы Вячеслав Володин, но его предложение касалось только депутатов, которым положено 45 дней отпуска в год, а не всех граждан.
Экономически невыгодно?
Говорить о возможно сокращения отпуска для всех россиян можно, только если инициативу поддержит Государственная дума. Но пока об этом речи не идет, тем более, что это может вызвать недовольство населения страны.
По словам экономиста, скорее всего, на фоне сокращения отпуска производительность труда не вырастет, может даже снизиться или останется на том же уровне. А ведь именно производительность труда — важный показатель, который выделяет президент РФ Владимир Путин.
По ее словам, запустить маховик экономики сокращением отпуска вряд ли получится. А вот риск принести дополнительный вред здоровью работников есть, а это нагрузка на систему здравоохранения, а значит и на бюджет страны.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC9hT1U1SG9PTnF6eDMzWkRHa1VrWGhYRldVeXRnMFJmSlNkSHBDNjFyLmpwZw.webp)
Экономист заключила, что сокращение отпуска до 21 дня на данный момент неактуально ни с точки зрения экономической эффективности, ни с точки зрения здоровья населения.
Закон может измениться
Если с точки зрения экономической выгоды, уменьшение отпуска можно назвать неоднозначной инициативой, то с юридической — все более однозначно. На сегодняшний день право отдыхать 28 дней в году гарантированно законом. Но это не значит, что изменения в этой сфере невозможны.
По словам эксперта, в разные периоды истории нашей страны продолжительность минимального обязательного отпуска составляла разное количество дней: например, после Октябрьской революции — 12 дней; в 90-е — 24 рабочих дня из расчета на шестидневную рабочую неделю. Сегодняшний «стандарт» в 28 календарных дней принят на основании Европейской социальной хартии. Россия в свое время ратифицировала данный документ и поддержала соответствующую статью хартии.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC92TXlMY1dNMnBtOUk2VzNyNWN5WFFiZjh0RWlqd0JZNk1uUmpvY3c1LmpwZw.webp)
Однако Александра Турапина отмечает, что работники по соглашению с работодателем в инициативном порядке могут заменять часть положенного отпуска денежными выплатами. Поэтому, возможно, сначала стоит начать с популяризации положительных примеров трудовых коллективов, которые самостоятельно сокращают свои отпуска.
Ранее REGIONS рассказывал, когда россиян ожидает шестидневная рабочая неделя.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzIwMjYtMDEtMjgtMTQ1NDM4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2NoYXRncHQtaW1hZ2UtMjItamFudi0yMDI2LWctMjMtNDItNTUtMi5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NuZWctbmEtdmV0a2FoLXNvbG50c2UtamFudmFyLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9INzNMRGxUWHdLNW9hbzlCbUwwSUhVcUxJdm9BMTNqUlN2anVuMWptLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC9sckpUc1VqaWI1UDRxVVk1UnhhZHM5eERSblc3ZnI1RzN3UGtwNHpTLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC80U2ttdlRKNXk3VGQzbEJZM05KY1dZN3JjMzRBRXA5clZDNEVZbU1ELmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8xMC9WTWRDSU9sYzBNT1RUMWdsUVlxeTdLa1ZzNGt3WFRYSllCbk9Ed1N4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9sdldqY1ptcElEWlMzWkI0aDNnWXBIdEJQSUJpWnVrZEw1amNBRmthLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9XZWlDMTJsRzh6U3ZSZVlrQTkzRnVVMzhlY2FPUHpTM0hiWTNUTWdQLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMC9Md2VBSFc1eXFsc09QQWNaNUpGM2pCQUVFdW42VjNGMkg2dkRrRXJTLmpwZw.webp)