Ненормированный рабочий день: на что имеют право сотрудники при таком графике

Сотрудники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне. Об этом в беседе с  RT рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Термин «ненормированный рабочий день» закреплен в Трудовом кодексе России. Работодатель может привлекать сотрудников к выполнению обязанностей за пределами установленного рабочего времени при производственной необходимости.

Эксперт также отметила, что список должностей с ненормированным рабочим днем утверждают заранее. Главная компенсация за такой формат занятости — дополнительный оплачиваемый отпуск. Он должен продолжаться не менее трех календарных дней.

Читайте также:

В борьбе с мошенничеством: сколько банковских карт сможет держать один человек

Куда идти за высокой зарплатой: аналитики назвали самые доходные отрасли

Две лучше, чем одна: кому положена двойная пенсия и как ее получить