Премия или обязанность: когда работодатель не может отказать в 13-й зарплате
Эксперт Ганькина: 13 зарплату должны выплатить, если она указана в договореПраво на получение так называемой 13-й зарплаты напрямую зависит от условий, зафиксированных в трудовых документах. Об этом в беседе с «Лентой.ру» рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Она напомнила, что в российском законодательстве нет такого понятия, как 13-я зарплата. Эта выплата не носит массового характера. Как правило, подобная практика распространена в крупных корпорациях и предприятиях. Для бизнеса это в первую очередь инструмент мотивации и удержания ценных кадров в период повышенной нагрузки и подведения годовых итогов, отметила Ганькина. Сумма может быть фиксированной или зависеть от показателей эффективности. Сотрудники получают эти деньги в конце декабря или в январе.
Ранее зумеры рассказали, что им нужно на работе. Важными преимуществами офисного пространства они назвали наличие кофемашин, зон отдыха и возможности перекусов.