Рынок труда перевернулся: что теперь важнее зарплаты и куда смотрит бизнес

Рынок труда в 2026 году все больше смещается в сторону соискателя, а компании начинают конкурировать не только уровнем зарплат, но и качеством среды для жизни и работы. Об этом REGIONS рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин (фракция «Единая Россия»).

По словам парламентария, бизнес стал иначе оценивать российские регионы. Если раньше компании ориентировались прежде всего на сырьевую базу, административный ресурс и близость к столицам, то теперь ключевыми факторами становятся наличие кадров, комфортной городской среды и возможностей для долгосрочного развития. Говырин отметил, что регион постепенно перестает быть временной площадкой для продаж и превращается в территорию, где бизнес стремится закрепиться надолго.

Депутат подчеркнул, что высокий доход уже не является единственным аргументом при выборе работы. По его словам, для сотрудников все большее значение приобретают экология, жилье, досуг, городская культура и ощущение личной вовлеченности в развитие территории.

Он также сообщил, что удаленная работа постепенно трансформировалась в формат распределенных команд. Он пояснил, что управленческие центры, IT-отделы, клиентская поддержка и продуктовые специалисты могут находиться в разных городах страны.

По словам парламентария, такая модель уже стала обычной практикой для бизнеса. Компании, как отметил Говырин, все чаще привлекают специалистов из небольших городов, предлагая им не офисную инфраструктуру, а самостоятельность, влияние на проекты и возможность формировать вокруг себя профессиональные команды.