:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2ltZy00NDg4LndlYnA.webp)
Шестидневка по 12 часов: какой должна быть зарплата, чтобы люди согласились, — результаты опроса
В российском информационном пространстве активно обсуждается инициатива по изменению трудового графика. Поводом для дискуссии послужило предложение предпринимателя Олега Дерипаски о введении режима работы с 08:00 до 20:00 в течение шести дней. По мнению автора идеи, такая мера необходима для адаптации экономики к региональным условиям и существующим ограничениям. Исследование, проведенное в марте 2026 года среди более чем 20 тысяч совершеннолетних граждан, показало отношение общества к подобным изменениям, сообщает портал Финансы Mail.
Целесообразность введения шестидневного графика работы
Анализ данных свидетельствует о низком уровне поддержки инициативы. Лишь 3% участников исследования видят в этом решение проблемы дефицита кадров на рынке труда. Большинство граждан воспринимают переход на шестидневную рабочую неделю скептически:
- 39% опрошенных уверены, что дополнительный рабочий день приведет к резкому снижению трудовой мотивации.
- 41% респондентов выступают за противоположную меру — введение четырехдневки, считая, что это эффективнее стимулирует сотрудников.
- 12% допускают возможность пересмотра графика только в случае соразмерного увеличения выплат.
Многие участники опроса подчеркивают, что действующий Трудовой кодекс РФ уже содержит оптимальные нормы, и менять их в сторону увеличения нагрузки нецелесообразно.
Готовность россиян работать шесть дней в неделю
При рассмотрении личных перспектив работы в усиленном режиме, граждане проявляют еще большую категоричность. Основным фактором отказа выступает забота о физическом и ментальном состоянии. Шестидневная рабочая неделя воспринимается как прямая угроза здоровью 41% опрошенных.
Для значительной части населения вопрос не имеет финансового решения: 30%россиян заявляют, что не согласятся на такой график ни при каких обстоятельствах. Тех, кто готов рассматривать предложения работодателей, интересует исключительно материальная выгода. Около 16% граждан сменят режим при общем росте дохода, а 12% — только если заработная плата вырастет кратно. Например, если текущий оклад составляет ₽70 тыс., то для перехода на шестидневку соискатели ожидают увидеть в контракте сумму от ₽140 тыс. и выше.
Отрасли с текущим шестидневным графиком
Несмотря на общую дискуссию, для ряда профессий шестидневный график работы является реальностью уже сегодня. К категориям сотрудников, которые часто работают по субботам, относятся:
- Медицинский персонал лечебных учреждений.
- Педагоги школ искусств и дополнительного образования.
- Работники крупных промышленных предприятий с непрерывным циклом производства.
Тем не менее, массовое внедрение такой практики среди офисного и административного персонала, по результатам опроса, не находит понимания у населения, которое в большинстве своем не готово жертвовать личным временем даже ради дополнительного заработка.
Читайте также:
Запись на маникюр рухнула на 9%: почему салоны Москвы теряют клиентов
Когда вам обязаны доплатить на работе и как этого добиться
Зачем в школы предложили вернуть наставничество