Увольнение без ошибок: юрист рассказал, как подтвердить подачу заявления

Работник может уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе во время отпуска или больничного. Работодатель не может отказать в приеме заявления, рассказал RT юрист Илья Русяев.

По его словам, работник должен письменно предупредить работодателя не позднее чем за две недели.

Уйти раньше можно по соглашению сторон, а также если продолжение работы объективно невозможно. Также такое допустимо при зачислении на учебу, выходе на пенсию и при установленном нарушении работодателем трудового законодательства. В этих случаях человека должны уволить в дату, указанную в заявлении.

Кроме того, существуют сокращенные сроки. Во время испытательного срока достаточно уведомить работодателя за три дня, а руководитель организации должен предупредить об увольнении за месяц.

Русяев подчеркнул, что увольнение по собственному желанию носит уведомительный характер и не требует согласия работодателя. По его словам, важно зафиксировать дату подачи заявления. Для этого документ можно передать секретарю или сотруднику кадровой службы с отметкой о приеме на своей копии, направить заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении либо телеграммой с заверенной подписью.

Также эксперт отметил, что электронная подача заявления возможна только при наличии в компании кадрового электронного документооборота и подписании документа электронной подписью через соответствующую систему.

По его словам, после истечения срока предупреждения работник вправе прекратить работу, потребовать расчет и документы. До окончания этого срока заявление можно отозвать.