Высокая зарплата и низкие требования: где найти хорошую работу

При рекордно низкой безработице — около 2–2,5% — в России сохраняется значительный дефицит кадров в ряде отраслей. В этих сферах соискатели могут рассчитывать на более выгодные условия работы и быстрее находят предложения, пишет «Парламентская газета».

По данным сервисов по поиску работы, самый низкий конкурс на вакансии сейчас наблюдается в ретейле, медицине и фармацевтике, а также в промышленности и производстве. Серьезный кадровый дефицит фиксируется в строительстве, тяжелой промышленности, металлургии, транспорте и логистике, ЖКХ и сфере услуг. В этих отраслях работодатели чаще готовы повышать зарплаты и смягчать требования к кандидатам.

При этом дольше всего закрываются вакансии в строительстве и тяжелой промышленности — иногда поиск специалистов занимает несколько месяцев. Особенно востребованы инженеры и технические специалисты.

Высокая конкуренция, напротив, сохраняется в консалтинге, стратегическом развитии, маркетинге, рекламе, PR и юриспруденции. В этих сферах работодатели могут выбирать из большого числа кандидатов, а условия труда меняются менее активно.

Эксперты отмечают, что значение имеет не только отрасль, но и конкретная специальность. Работодатели ценят опыт, смежные компетенции и развитые мягкие навыки. При этом замена сотрудника обходится компаниям дорого, поэтому по дефицитным профессиям бизнес чаще готов идти на уступки, предлагая более гибкие условия и конкурентные зарплаты.

Читайте также:

Двойная оплата или выходной: как закон защищает сотрудников в праздники

Кто получит прибавку: с 1 апреля ожидается повышение пенсий

Эта еда разрушает кишечник: что нужно убрать из рациона