Как обучают молодых специалистов на градообразующем предприятии Электростали

На одном из градообразующих предприятий Электростали работает система целевого обучения молодых специалистов. Сайт REGIONS расскажет о том, что она представляет собой.

Бывает так, что на завод приходят люди без опыта работы по той или иной специальности, их включают в программу целевого обучения, и через полгода они становятся квалифицированными работниками.

Софья Родина работает на этом предприятии оператором станков с программным управлением. Ее целевое обучение проходило в Московском областном политехническом колледже. София призналась, что сначала ей было просто интересно делать детали, потому что сразу видишь результат своей работы. Теперь же она хочет изготавливать более сложные конструкции, совершенствовать свои навыки, развиваться и расти в профессии. И на предприятии ей и другим молодым специалистам дают такую возможность.

Ранее сообщалось о том, как в Электростали подключают к отоплению объекты социальной инфраструктуры.