:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNS9aTlpiUTMyRlJscE9hVnVKN1NnMW1qZTNXajFpWENXb005RVIwVGUyLmpwZw.webp)
Работники Электростальской больницы получили навыки наставничества на специальных курсах
/Главная /Здравоохранение
Автор текста:
Олег Книжник
Как отметили в министерстве здравоохранения Московской области, наставничество всегда было широко распространено в медицинских учреждениях нашей страны. Ведь именно оно позволяет профессионалам с богатым опытом работы передавать свои знания новичкам, помогая им быстрее адаптироваться на рабочем месте и развиваться в профессиональном плане.
«В нашей больнице действует система наставничества. Опытные сотрудники делятся с новичками своими знаниями, помогают овладеть нужными навыками и избежать ошибок. В результате не только сокращается время адаптации новых сотрудников, но и возрастает продуктивность их труда. Но это возможно только при правильной организации работы самих наставников», — сообщила начальник отдела управления персоналом и привлечения кадров ЭЦГБ Олеся Кумрукова.
В ходе тренинга опытные сотрудники смогли оценить важность наставничества, научились понимать основные потребности и проблемы молодых работников, овладели эффективными методиками передачи профессиональных знаний. По мнению участников тренинга, такие мероприятия способствуют укреплению корпоративной культуры и формированию командного духа в трудовом коллективе.