Трудоустройство после службы: что предлагают для участников боевых действий

Квоты на трудоустройство ветеранов боевых действий необходимо распространить на всю страну, а для предприятий, участвующих в такой программе, предусмотреть налоговые льготы, заявил ТАСС политик Сергей Миронов. Он отметил, что подобные меры поддержки уже действуют в ряде регионов.

По словам Миронова, в настоящее время различные формы квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий введены в 25 субъектах. В связи с этим он высказался за запуск аналогичной программы на федеральном уровне и создание дополнительных стимулов для работодателей.

Политик напомнил, что ранее был внесен законопроект, предусматривающий введение для предприятий с численностью от 35 сотрудников квоты для ветеранов в размере 2–4% от общего штата. Также предлагалось снизить тарифы страховых взносов для работников из числа ветеранов с 30% до 15%.

Кроме того, по его словам, партия выступает за установление квот на трудоустройство участников СВО в государственных органах, государственных организациях и органах местного самоуправления на уровне 3% от общей численности сотрудников.

Миронов подчеркнул, что участники СВО должны иметь возможности для возвращения к мирной жизни после службы. Он отметил, что ветераны боевых действий обладают опытом, дисциплиной и навыками, которые востребованы в обществе.