Железная гарантия: ветеранов СВО будет практически невозможно уволить

Правительство Российской Федерации одобрило законодательную
инициативу, направленную на усиление социальной защиты ветеранов специальной
военной операции в сфере труда. Согласно официальному отзыву кабинета
министров, который имеется в распоряжении ТАСС, законопроект получил полную
поддержку. Документ предполагает внесение изменений в 179-ю статью Трудового
кодекса, регламентирующую порядок сокращения штата и связанные с ним гарантии
для сотрудников.

Согласно действующему законодательству, за работниками, направленными на военную службу, сохраняется их рабочее место, а трудовой договор приостанавливается. В течение трех месяцев после завершения службы они обладают правом вернуться к прежнему работодателю.

Новая инициатива вводит для ветеранов СВО, уже вернувшихся к гражданской жизни и вышедших на работу, дополнительную защитную меру. Как следует из текста документа, при равной производительности и квалификации им будет предоставлено преимущественное право остаться на своей должности в случае сокращения численности или штата сотрудников. По замыслу авторов, эта норма распространится на лиц, участвовавших в боевых действиях в периоды мобилизации, военного положения или в военное время. Если Государственная Дума примет закон в текущей редакции, он может начать действовать с 1 сентября 2026 года.

Законопроект был внесен в парламент группой депутатов, в которую вошли, в частности, председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Анна Кузнецова от «Единой России» и глава комитета по развитию гражданского общества Яна Лантратова от «Справедливой России». Парламентарии подчеркнули, что подобные гарантии уже установлены для инвалидов Великой Отечественной войны и боевых действий, а также для родителей малолетних детей, чьи супруги призваны в армию.

Ранее сообщалось, что в Подмосковье участники СВО смогут получить бесплатную юридическую помощь 23 января.