Управляющей компании в Кашире рекомендовали улучшить качество выполнения заявок

В Подмосковье начался сезон опиловки сухостойных и аварийных деревьев. В муниципалитеты выдали новую технику — измельчители. С их помощью можно быстро переработать ветви и стволы в щепу, что значительно сэкономит время. Однако в Балашихе, Истре, Долгопрудном выданные измельчители не используют. Поэтому был установлен минимальный период работы — 5️ часов. Если оборудование, по-прежнему, не будет задействовано эффективно, его передадут в муниципалитеты, где оно, действительно, нужнее.

Команда ГУСТ МО продолжает работу по привлечению сотрудников в штаты МБУ городских округов. С марта трудоустроились 450 специалистов: 385 дворников, 48 механизаторов, 17 водителей.

«Вопрос набора рабочей силы — один из актуальных. Однако порой специалисты кадровых служб МБУ совершают типичные ошибки. Так, на этой неделе во Фрязино кадровик не обработала информацию и не перезвонила откликнувшимся, в Одинцовском кандидату не предоставили возможность проживания, в Сергиево-Посадском предложили неудобный график. Мы отслеживаем и пресекаем подобные эпизоды, потому что тема привлечения квалифицированных кадров — залог чистоты территорий», — добавила Светлана Аипова.

На совещании, отметили результаты отработки заявок, поступивших в ЕДС МО за прошедшую неделю. Управляющим организациям напомнили, что работать нужно не только на количество закрытых обращений, но и на качество. Таким образом, настроить подход наилучшим образом необходимо:

ООО «УК МИЦАР» (г.о. Воскресенск), ООО «УК «ЭНТУЗИАСТ» (г.о. Балашиха), АО «ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЖКХ Г.О. КАШИРА», АО «УО «НАШ ДОМ — ВОСКРЕСЕНСК», МБУ «НАШ ДОМ-ДЗЕРЖИНСКИЙ», ООО «ГОРОДСКАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ДОМЖИЛСЕРВИС» (г.о. Мытищи), ООО «УК ЖКХ «АПРЕЛЕВКА» (г.о. Наро-Фоминский).