:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMDYtMDgtNTQtNTguanBn.webp)
Главный кадровик Каширской больницы выступил в роли «хедхантера» в Рязанском медуниверситете
Будущим врачам представили возможности для старта карьеры в Каширской больницеКаширская больница ведет «охоту» за молодыми специалистами в Рязанском медуниверситете
В Рязанском государственном медицинском университете прошла встреча студентов выпускных курсов с начальником отдела кадров Каширской больницы Сергеем Верещагиным. Он выступил в роли современного «хедхантера», представив будущим врачам возможности для старта карьеры в медицинском учреждении Подмосковья.
На встречах со студентами лечебного и педиатрического факультетов Верещагин рассказал о текущей потребности больницы в кадрах и пригласил выпускников на работу. Как отметили представители университета, особый интерес вызвала возможность целевого направления в ординатуру по таким специальностям, как акушерство и гинекология, травматология и ортопедия, детская онкология.
В своем выступлении Сергей Верещагин подробно остановился на мерах поддержки молодых специалистов, которые сопровождает Министерство здравоохранения Московской области: конкурентный уровень заработной платы (особенно для участковых терапевтов и педиатров), участие в программе «Земский доктор» (в том числе в Кашире), компенсация аренды жилья, социальная ипотека и система обязательного наставничества.
По словам гостя, кадровая служба Каширской больницы открыта для диалога со студентами РязГМУ, а само мероприятие — часть системной работы по привлечению перспективных выпускников для формирования надежной команды врачей для жителей Каширского округа.
Ранее сообщалось, что Каширская больница в 2025 году усилила кадры и оснащение.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzA2LTE0NDUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTEtMTQtMTQtMzQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTItMTctMDMtMTYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTAtMTQtMDItMDYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2hudGljbXhnaHB2dHQ1anFvY2d0aHppei1pNWp4NDRvbzRlb2c0MWl6ajNqbXZhbHV3cndqeWZ5OHp6dC11bHlsNGk0bnlxLWJxbmY1ZTk0eHBpcWFkZ2wuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL24xbmpmOWlhdWxnZzBiZTZ1bTM0ZW1oN3pydGRtbWNzLWZucW1oejk5N2tscnlmZWU3b3F2ZjRuZTRwdmFzdGloLW5lcGJwcXotazNsNW14YmJrOG52bXguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTEtMDktNDQtNDIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yMDI2MDMwNi0xNzQ2MzEtNjk5LmpwZw.webp)