:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMy9xbWRneGJzcjRNcmhtR09LQmpkTVppMkpQNFFQeVo3SFVwYndSanNOLnBuZw.webp)
Коломенские врачи поделились с коллегами опытом создания корпоративной культуры
Коломенские врачи поделились с коллегами из медицинских учреждений Подмосковья своим опытом формирования корпоративной культуры.
В Детском клиническом центре имени Л. М. Рошаля состоялась первая в этом году стратегическая сессия на тему «Корпоративная культура 2.0. Забота о сотрудниках». В мероприятии приняли участие заместители главных врачей по амбулаторно-поликлинической помощи и по медицинской части, руководители кадровых служб, главные медсестры, представители профсоюзов и медицинские психологи. От Коломенской больницы участвовали заместитель главврача Ольга Миронова, главный врач Татьяна Чернышева, старшая медсестра Наталия Никитина, начальник отдела кадров Вера Артеменкова и председатель первичной профсоюзной организации Ольга Беляева.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMy9YYzQ5YzNzaEt4RnRzQXJaM3Bwczg4QWN5VjFSMjJvTGJGMDc4ckNxLnBuZw.webp)
За прошедший год проекту развития корпоративной культуры исполнилось один год, и благодаря проделанной работе удалось значительно увеличить вовлеченность персонала в реализацию ценностей региональной системы здравоохранения. Коллеги из подмосковных клиник обменивались лучшими практиками по созданию сплоченных команд и организации мероприятий, способствующих укреплению коллектива. Эти стратегические сессии будут проходить до конца апреля, и в них примут участие все учреждения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения Московской области.
Ранее сообщалось, что два новых автомобиля «скорой» пополнили в этом году парк коломенской подстанции.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzc5OWU0Yjg1LWFlZjktNGIzYi1hOTgwLTExZjc0ZTNjMjI0NS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzAxLzIwMjYwMTE3XzE1NDEzNy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzVoMG10dmE4a3ByaHFvOW8zaWR2dThkZWxlZ3gtaWhpZmMyanJzZTlpb3F0a3F4eXlqLXJ3Y3k3aWRoNnRyMW5qMTFhZm5jeDVxbmZqZi1lLXZqemd3bHYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzEwLzIwMjYwMjEwXzE0NDExMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2MxOTRlOWNiLWFlYWUtNDkxMS05ZTg2LWMyMmRkOWE1MzUyNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMDMtMTItMTMtMjAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NzYW1xbHBjenFycWdwanRjeTZxa2w1ZHZpazRoend3NXdjNGJhbWlobTJoeGo4ejNyeXZjbHVlazNzZm5rYndxZnpreXdteGpyanZrNjhsZGZ2cWl0dnAtMS5qcGc.webp)