:focal(0.52:0.6):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTEwLTI3LTEwLTM0LTMyLmpwZw.webp)
Медотряды помогут решить проблему дефицита медицинских кадров в Подмосковье
На еженедельном совещании губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов обсудили кадровое обеспечение подмосковной системы здравоохранения.
Более 2,1 тыс. медработников привлекли в подмосковные медорганизации в этом году.
В середине года отток кадров в регионе был больше чем приток, но сейчас баланс положительный — плюс 121 медработник. В 2023-м больше всего специалистов привлекли в Одинцове, Мытищах и Красногорске.
В Московской области действует большое количество мер поддержки медработников. Подробнее с ними можно познакомиться здесь.
Самой популярной является компенсация за аренду жилья (20 тыс. рублей), которая была запущена в прошлом году. Сейчас ею пользуются более 10 тыс. человек. За 10 месяцев 2023-го в подмосковные медучреждения было трудоустроено более 1,6 тыс. специалистов, которые получают компенсацию — терапевты, участковые педиатры, врачи-анестезиологи, фельдшеры СМП и рентгенлаборанты.
Отдельное направление, которое запущено в этом году — это медотряды. Главврачи выезжают в другие регионы, набирают группы студентов, которые проходят практику в подмосковных медучреждениях. Проживание обеспечивают главы округов.
Из 43 человек, которые приехали в Московскую область из разных субъектов, 39 планируют трудоустроиться в Подмосковье в следующем году.
Уже заключены соглашения о прохождении практики с четырьмя крупнейшими вузами станы — это Российский медицинский университет им. Пирогова, Санкт-Петербургский педиатрический университет, а также Рязанской и Тверской государственные медуниверситеты.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9xTURlT1NJMW9PQ0s4cmt6cFFzVWJuZFlUMTYyUWZqQnFnZEdhMHZhLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXRkeWRzcDViaW1nLTMzMzEtb3NwZjdvYV9qR0RDdWtILmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy05Njg3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9IeERRaWhmSFMxa1pzV2dIUnFMZmFtcnM5d3N4RjF1MmpLQmtTTWR4LmpwZw.webp)
:focal(0.57:0.65):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9tcGl2cnZmeXN6ay5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTExLTE3LTE4LTE2LTI4X2E0OXo1aDcuanBn.webp)
:focal(0.54:0.65):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9waG90by0yMDIzLTExLTE2LTE0LTU4LTQyLmpwZw.webp)
:focal(0.49:0.34):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pLmpmaWY.webp)
:focal(0.6:0.38):format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9lMDM2MGE3YS03Y2M2LTQ4N2ItODI4Ni0xNTZkMGZlYTA2MGQuanBlZw.webp)