Более 500 специалистов трудоустроены в подмосковные медучреждения по программе «Приведи друга»
Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был привлечен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тысяч рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру.
Премия за привлеченного в рамках программы сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы. При этом он должен быть трудоустроен на полную ставку на основную должность и не работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие полгода.
Программа «Социальная ипотека» действует в регионе с 2016 года. Сертификаты уже получили более 1,8 тыс. специалистов (1385 врачей, 427 — среднего медперсонала). В частности, 326 фельдшеров скорой помощи, 267 участковых терапевтов, 220 анестезиологов-реаниматологов и 211 участковых педиатров.
Самой популярной мерой поддержки в регионе является компенсация за аренду жилья. Благодаря ей только в этом году в подмосковные медучреждения было привлечено более 1,2 тыс. специалистов.
Землю под строительство дома в Подмосковье выдают врачам 38 специальностей. Уже предоставлено более 2 тыс. участков, больше всего — в Богородском, Раменском, Домодедово, Пушкинском и Коломне. Их получили: 381 терапевт, 213 акушеров-гинекологов, 210 педиатров, 201 хирург, 144 анестезиолога-реаниматолога и т. д.
С 2012 по 2022 гг. на работу в сельские населенные пункты Московской области принято более 2,1 тыс. медработников, план на этот год — 249 специалистов. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для них предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн рублей — врачам, 1,5 млн — врачам в удаленных территориях, 500 тыс. — среднему медперсоналу и 750 тыс. — фельдшерам СПМ в удаленных территориях.
Подробнее обо всех мерах поддержки медработников, которые действуют в Московской области, можно узнать здесь.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzc5OWU0Yjg1LWFlZjktNGIzYi1hOTgwLTExZjc0ZTNjMjI0NS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzAxLzIwMjYwMTE3XzE1NDEzNy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NzMV9iYTJjbFZKLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3pxdS1mcnd1N2lxamQxbTJxOHJ0cGpiZjVmN3NlZm9uYmZiYzQ3c2NwZW5nbGVsNHdyNXZvaXNscm93OWFmemZlemE0eWRobnA5ODNnbmZwb2RidXNlZGQtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2MxOTRlOWNiLWFlYWUtNDkxMS05ZTg2LWMyMmRkOWE1MzUyNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzVoMG10dmE4a3ByaHFvOW8zaWR2dThkZWxlZ3gtaWhpZmMyanJzZTlpb3F0a3F4eXlqLXJ3Y3k3aWRoNnRyMW5qMTFhZm5jeDVxbmZqZi1lLXZqemd3bHYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2N3a2lxZ3p3bTAzcG1qa2VwZmtnd3Mxam9tM3UzdmdnZmZ6d3FqazN3eWF2cnFuZy1qcmsxY2NzZWFib3M3NWFnaG9vdW1xMnJsNGtwc20tYWVreGM1c28tMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RpbTJobmRzenpsaXRnNC13Ymo0dWxmZGFqb3dzanFic3pubXp0eWI5bi1vMmpvYWt6NDl2Z3JvMXZpd3diank4MzIzaGhpdGNwbXpxa2NqNnFwYWJrb28tMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RzYy02NTAxLTEuanBn.webp)