На коломенском предприятии ЖКХ поднимут зарплату, чтобы привлечь новых сотрудников

Для привлечения новых работников в МУП «Тепло Коломны» собираются повысить заработную плату и улучшить условия труда. Этот вопрос рассматривался на встрече с представителями Министерства жилищно-коммунального хозяйства и экономического развития Подмосковья.

Последние годы предприятие испытывает трудности с подбором профессиональных кадров. Хотя средняя зарплата значительно выросла, сохраняется высокая текучесть кадров и недостаток рабочих рук.

Так, к июню открытыми оставались 269 вакансий, особенно сильно не хватает слесарей, сварщиков и электромонтеров. Большинство работающих  специалистов — люди старше 40 лет, что создает риск утраты рабочих рук из-за естественных уходов на пенсию.

Несмотря на сложности, руководство предпринимает меры для решения проблемы: курсы повышения квалификации и профессиональной подготовки проходят ежегодно более 100 человек. Сотрудничество с учебно-курсовым комбинатом позволяет привлекать подготовленных специалистов.

Ранее сообщалось, что реконструкцию семи водопроводных и очистных сетей завершат в Коломне до конца года.