:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L3dvcnJpZWQtYnVzaW5lc3NtYW4td2l0aC1zaWduLWRlY3JlYXNlZC1wcm9maXQuanBn.webp)
Выяснилось, как избежать увольнения и что делать, если оно случилось
Руководитель международной компании PR-агентства «VI-Media» Илья Варлахов предостерегает сотрудников от потери работы из-за увольнения или сокращения и предоставил список факторов, которые могут привести к такому исходу. Об этом сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Сотрудника могут уволить, если он перестал выполнять свои обязательства, прописанные в договоре. Также увольнение возможно, если сокращают весь отдел, который не приносит необходимого результата.
Варлахов подчеркнул, что увольнение также может произойти, если человек был нанят под конкретную задачу, а проект завершился.
Тем, кто считает, что их увольнение было незаконным, Илья Варлахов и председатель коллегии адвокатов Москвы «Адвокатъ» Андрей Мисаров советуют обжаловать решение в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру. В случае сложных ситуаций, связанных с подготовкой работодателем к незаконному сокращению, суд может предоставить наиболее глубокую оценку законности увольнения.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3ppbWEtZGFjaGEtc25lZy1zaXRlLXdpZGVfZUNsU3AyZy5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9wakFQSXRHaEh0d01Ra2YxNFNiOUFWaG5FcUJDMElld3RFNmEwcmdaLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Rld3R3ZV9rcUprNjZCLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2d0ZWdldC5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2ltZy01MDU3X2VPaFY5YXMud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2J1c2luZXNzbWFuLXNhdmluZy1tb25leV9mS2xKRjJhLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2ltZy0wNDAwLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2FyY2hpdGVjdHVyZS13aW5kb3ctYnVpbGRpbmctc2t5c2NyYXBlci13YWxsLXBhdHRlcm4tNDYzMTAtcHhoZXJlY29tLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2dyZWVuLWFsYm9sYXJpcy1zbmFrZS1zaWRlLXZpZXctYW5pbWFsLWNsb3NldXAtZ3JlZW4tdmlwZXItc25ha2UtY2xvc2V1cC1oZWFkX3JNQ3FISTUuanBn.webp)