Красногорским мамам объяснили, на каких сроках можно выйти в декрет

Среди беременных женщин бытует миф, что дату выхода в декрет можно сдвинуть, если хорошо попросить врача. Однако специалисты поясняют: это не тот случай, когда работает человеческий фактор. Врач не имеет права произвольно назначить начало отпуска по беременности и родам раньше установленного законом срока.

Стандартный порядок
Сроки выхода в декрет четко регламентированы. При обычной одноплодной беременности лист нетрудоспособности оформляется за 70 дней до предполагаемой даты родов. Если женщина ждет двойню или тройню, этот срок увеличивается до 84 дней. При осложнениях сроки также определяются, но строго по медицинским показаниям, а не по желанию пациентки.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам — это официальный медицинский документ, который оформляется на основании клинических данных и правил Социального фонда России. Врач не может менять сроки ни по просьбе самой женщины, ни по настоянию работодателя.

Что делать, если хочется уйти раньше
Если будущая мама чувствует, что работать становится тяжело, и хочет покинуть рабочее место до официального начала декрета, у нее есть законный вариант — взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом. По Трудовому кодексу работодатель обязан предоставить его по заявлению женщины. Альтернативой может стать отпуск без сохранения заработной платы, если нужен более длительный перерыв.

Врачи Красногорской клинической больницы напоминают: декретный отпуск — это не просто отдых, а время, необходимое для подготовки к родам и восстановления после них. Именно поэтому его продолжительность жестко регламентирована государством и не подлежит произвольным изменениям. Будущим мамам советуют заранее планировать свой график работы и отпуска, консультируясь с врачом-гинекологом и при необходимости с юристом.

Ранее сообщалось, что в Красногорске за неделю родились 59 детей, включая двойню.