Фото: Медиабанк Подмосковья
Фото: Медиабанк Подмосковья

Бережливое производство: на предприятии в Лосино-Петровском увеличили выпуск мясных изделий


/Главная /Производство
Автор текста:
Валерия Тингаева
/важно
/Главная /Производство
Автор текста:
Валерия Тингаева

/важно

Росту способствовало внедрение «бережливого производства» в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Для пилотного проекта на предприятии был выбран технологический участок по изготовлению варено-копченых изделий из курицы. Выстраивание линий оборудования для оптимизации процессов, систематизация работы склада, а также организация адресного хранения запчастей — все это позволило сократить простои и нарастить темпы выпускаемой продукции.

Фото: Медиабанк Подмосковья
Фото: Медиабанк Подмосковья

«Сейчас у нас на складе четко прописано, где что хранится, в каком месте. Этикетки, пленка, специи. Для каждого наименования есть своя ячейка. Это позволяет руководителю склада быстро отработать заказ, поступивший с производства, затрачивая при этом минимум времени и уменьшая количество брака, то есть пересорт, который может возникнуть если спешить», — рассказала начальник отдела контроля качества Анна Медведева.
Фото: Медиабанк Подмосковья
Фото: Медиабанк Подмосковья

Сейчас на предприятии двигаются дальше: принцип бережливого производства распространяют и на другие технологические участки.

Фото: Медиабанк Подмосковья
Фото: Медиабанк Подмосковья

«У нас есть два направления: куриный ассортимент и колбасы. Колбасу мы выпускаем вареную, копченую, сырокопченую, полукопченую. И те знания и навыки, которые получили на курице, мы перенаправляем на колбасу. Мы оптимизировали процессы, касающиеся вспомогательных материалов, уже передали это в производство. Разделили оборудование, выставив определенные линии для оптимизации процессов по колбасе, по упаковке», — рассказала директор компании Инна Романюк.
Фото: Медиабанк Подмосковья
Фото: Медиабанк Подмосковья

Директор предприятия добавила, что за счет минимизации технологических процессов, которые были использованы на куриной продукции, они планируют достичь таких же результатов и на колбасном направлении. В конечном итоге принципы «бережливого производства» будут применены на всех участках предприятия.

Заявку на участие в нацпроекте «Производительность труда» можно подать через портал производительность.рф или обратившись в РЦК Московской области.

Больше о поддержке бизнеса можно узнать на инвестпортале Московской области и в Telegram-канале Мининвест Подмосковья.

Ранее губернатор региона Андрей Воробьев отметил, что власти Подмосковья готовы поддерживать предпринимателей, которые решили заниматься бизнесом на территории области.

По словам главы региона, они могут получить земельные участки бесплатно или со значительными скидками, компенсации на развитие инфраструктуры.

  • Фото: Дмитрий Кравцов
    Фото: Дмитрий Кравцов

    В Подмосковье более 30 тыс. человек работает на 17 производствах ракетно-космической промышленности


    /Главная /Производство
    Автор текста:
    /Главная /Производство
    Автор текста:

    Основной целью развития космонавтики является экспансия человека в космос, использование результатов деятельности для обороны страны и роста уровня жизни, отметили в Московской областной Думе.


    «Предприятия ракетно-космической отрасли Московской области расположены в Сергиево-Посадском и Щелковском городских округах, а также в Звездном городке, Королеве, Краснознаменске, Реутове, Химках и Истре», — подчеркнул председатель Мособлдумы Игорь Брынцалов.

    Лосино-Петровский также имеет отношение к космическим технологиям. В г.о. Звездный городок расположен «Научно-исследовательский испытательный центр подготовки космонавтов имени Ю. А. Гагарина», а в Щелково - «Газпром космические системы» и Центр космической связи «Медвежьи озера» — филиала ФГУП «Космическая связь».

  • Фото: компания «Икс Ред Групп»
    Фото: компания «Икс Ред Групп»

    Биокомбинат из Лосино-Петровского получил грант на разработку новых иммуноэкспрессных наборов


    /Главная /Технологии
    Автор текста:
    /важно
    /Главная /Технологии
    Автор текста:

    /важно

    Пять грантов правительства Московской области в сферах науки, технологий, техники и инноваций на общую сумму 50 млн рублей получили предприятия из городских округов: Лосино-Петровский, Красногорск, Химки, Жуковский и Дубна.


    «Грант создавался как эффективная мера поддержки подмосковных компаний, позволяющая воплотить в жизнь идеи талантливых ученых и разработчиков. Такие гранты вручают с 2014 года, за это время их обладателями стали более сотни проектов. Общая сумма грантов составила 585 млн рублей»,— рассказала министр инвестиций, промышленности и науки Московской области Екатерина Зиновьева.

    Сумма одного гранта, предоставленного под реализацию проектов компаний, составляет 10 млн рублей, сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области.

    В число получателей гранта вошел Щелковский биокомбинат из Лосино-Петровского, он получил грант на разработку технологий изготовления новых иммуноэкспрессных наборов для выявления специфических антител к возбудителям заболеваний сельскохозяйственных животных.

    Грантом на разработку программно-аппаратного комплекса «Цифровой конвейер «KOROLЁV», позволяющим управлять выпуском на промышленном предприятии, награждена компания ООО «ИНДУСТРИЯ ДАННЫХ» из Красногорска.

    Научно-производственно-коммерческая фирма «МаВР» из г. о. Жуковского отмечена грантом за разработку оксидно-керамического СВС покрытия ПК-1 для защиты чугунных и стальных поверхностей от воздействия химически агрессивных сред при диапазоне температур от -50℃ до +1000℃.

    Компания АО «КардиоСистемФарма», работающая в г. о. Химки, удостоена гранта за создание инновационных кардиоплегических магистралей для кардиохирургических операций.

    Также в число получателей гранта вошла компания «Икс Ред Групп», работающая в ОЭЗ «Дубна». Ее специалистами создана комплексная VR-система обучения управлению беспилотными аппаратами RuSky, воссоздающая рабочее место оператора.

    Напомним, что среди условий получения грантовой поддержки — регистрация организации на территории Московской области, наличие производственных мощностей и другие. Минимальный размер софинансирования проекта грантополучателем — не менее 20% от суммы гранта.

  • Фото: freepik.com
    Фото: freepik.com

    Ярмарка вакансий открылась в шести городах Московского региона


    /Главная /Общество
    Автор текста:
    /важно
    /Главная /Общество
    Автор текста:

    /важно

    Всероссийская ярмарка вакансий для соискателей и работодателей открылась на шести площадках Московской области, ярмарка продлится  с 10 по 12 апреля.

    Площадки разместятся в подмосковных городах, в которых кадровый голод наиболее чувствителен: в Раменском, Мытищах, Дубне, Долгопрудном, Подольске и Ногинске.

    Здесь работодатели будут презентовать свои предприятия, условия труда, выпускаемую продукцию, социально-бытовые условия. В свою очередь образовательные организации представят образовательные программы, которые предлагаются соискателям.

    Адреса площадок: 

    Очно мероприятия будут проходить на 6 площадках с 10:00 до 14:00:

    Мытищи: 10 апреля в ДК «Яуза» по адресу: г. Мытищи, ул. Мира, д. 2А.

    Дубна: 11 апреля на территории Особой экономической зоны «Дубна» по адресу: г. Дубна, ул. Программистов, д. 4, Конгресс-Центр.

    Раменское: 12 апреля в ДК «Сатурн» по адресу: г. Раменское, ул. Михалевича, д. 2.

    Долгопрудный: 12 апреля в ДК «Вперёд» по адресу: г. Долгопрудный, пл. Собина, д. 3.

    Подольск: 12 апреля в ЦЗН МО по адресу: г. Подольск, ул. Февральская, д. 2А.

    Ногинск: 12 апреля в ЦЗН МО по адресу: г. Ногинск, ул. Горького, д. 2.

    Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил о важности привлечения кадров в образовании и здравоохранении.


    «Еще раз подчеркиваю, тема кадров также в сфере образования выходит на очень заметные позиции. Лучшая моя рекомендация вам и главам уже сейчас задуматься, какие мероприятия мы можем предложить для того, чтобы удержать лучших врачей. Наша задача: чтобы были конкретные результаты на каждой территории», — подчеркнул Воробьев.

    Отметим, что в прошлом году на ярмарку приехали свыше 17 тыс. жителей региона, а 753 работодателя представили более 16 тыс. вакансий.

    Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил, что безработица в регионе сейчас находится на очень низком уровне.

  • Фото: пресс-служба Минсельхозпрод Московской области
    Фото: пресс-служба Минсельхозпрод Московской области

    Почти 20 млн рублей на развитие агротуризма получит успешный фермерский проект


    /Главная /Подмосковье
    Автор текста:
    /Главная /Подмосковье
    Автор текста:

    На предоставление гранта «Агротуризм» в бюджете Московской области в 2024 году предусмотрено 19,5 млн рублей. Денежные средства фермеры могут потратить на приобретение или реконструкцию развлекательной инфраструктуры, ее подключение к коммунальным сетям, приобретение и монтаж туристского оборудования или проведение работ по благоустройству территорий.

    Условия участия в конкурсном отборе:

    - сельскохозяйственные товаропроизводители должны быть зарегистрированы на сельской территории региона и осуществлять свою деятельность на ней;

    - обязанность осуществления деятельности в течение не менее 5 лет на сельской территории со дня получения гранта «Агротуризм» и достигнуть показателей деятельности, предусмотренных проектом развития сельского туризма.

    Срок подачи заявки - до 22 апреля.

    С подробной информацией о конкурсном отборе можно ознакомиться на сайте Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области, а также по телефону в Центре компетенций Московской области: +7(498)602-29-19.

  • Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    Работа и обучение: компания из Лосино-Петровского ведет патронаж молодых специалистов


    /Главная /Производство
    Автор текста:
    Валерия Тингаева
    /эксклюзив
    /Главная /Производство
    Автор текста:
    Валерия Тингаева

    /эксклюзив

    В городском округе Лосино-Петровский предприятие по изготовлению картонной упаковки «Комупак» создает условия для роста молодых специалистов. Об этом рассказал генеральный директор Павел Топчий.

    Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    «Важно привлекать именно молодых специалистов с незамыленным взглядом, с новым видением, потому что молодое поколение они все немножко другие, немножко с другим взглядом на жизнь, с другим взглядом на рынок прежде всего. Именно такие люди потом формируют нашу конкурентность на рынке», - говорит Павел Топчий. 

    По словам генерального директора, производство и продукция ориентированы на малый и средний бизнес.

    Loading...

    Павел Топчий, генеральный директор ООО «Комупак»

    Видео: Валерия Тингаева


    «Это те же самые молодые люди, которые двигаются в своей нише, в своих карьерах, хотят что-то своё, хотят свои проекты. Как следствие, мы должны общаться на языке молодежи, на языке молодых предпринимателей в том числе», - добавляет директор предприятия.

    Игорь Чудородов после школы поступил на заочное обучение и сразу устроился на работу в Комупак. Когда Игорь ушел в армию, рабочее место за ним было закреплено и на предприятии его ждали. Уже восемь лет Чудородов работает в компании рядом с домом. Начинал с простого работника цеха. Изучил все виды оборудования, проявлял интерес к работе, на что обратили внимание руководители. Сейчас он — уже заместитель начальника производства.

    Loading...

    Игорь Чудородов, заместитель начальника производства

    Видео: Валерия Тингаева


    «Первым, чем я занимался, это работал на оборудовании. Резали гофрокоробки, перевозили их. Потом перевели меня на другое оборудование. После этого мне предложили попробовать мастером. Мастером я проработал три года. Я просто приходил утром на работу, выдавал задания на всю смену. Также планировал заказы, что успеем, что не успеем», — рассказывает Игорь Чудородов.
    Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    Михаил Полуда устроился в компанию системным администратором. Для него важными критериями было работа рядом с домом, стабильность компании, достойная оплата труда и адекватное руководство. За год он вырос до старшего системного администратора. Михаил считает, что в этом ему помогли хорошие наставники.

    Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    «Здесь очень сильно развита система наставничества. То есть менторство и патронаж здесь присущи во всех отделах. Это очень важно. Я до этого работал в другой компании, там оно полностью отсутствовало, скажем так. А здесь все хорошо, поэтому можно и развиваться спокойно», — говорит Михаил Полуда.

    Генеральный директор компании отмечает, что на любом предприятии своя специфика работы и на рынке труда нет специалистов, которые могут с нуля войти в производство. Поэтому при трудоустройстве они все проходят внутреннее обучение. Также на предприятии помогают в получении дополнительного образования.

    Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    «Если кому-то нужно получить какое-то дополнительное образование, да, очень часто пользуемся услугами центра специалистов имени Баумана. Есть еще несколько организаций, с которыми мы сотрудничаем именно по обучению. Более того, стараемся приобретать литературу, которая специфична под нас. Стараемся более мудрых работников ставить с молодыми, чтобы происходил обмен опытом и информацией», — отмечает Павел Топчий.

    Фото: Валерия Тингаева
    Фото: Валерия Тингаева

    Компания динамично растет, развивается, реализует инвестиционные проекты несмотря на введенный санкции. А главное – обеспечивает рабочие места рядом с домом для жителей Лосино-Петровского округа и позволяет молодым людям развиваться в профессии.