Белый слон «прогнал» Тайного Санту: самая популярная корпоративная игра 2025

Суть «Тайного Санты»: добрая, но предсказуемая классика

Игра строится на анонимном обмене подарками между заранее определенными парами сотрудников, которые тянут жребий. Есть бюджет (например, ₽1000), задание или вишлист. Главные ценности — внимательность, личный подход и создание теплой атмосферы.

Минусы, из-за которых игра «приелась»

Обязаловка: Необходимость угадать желания малознакомого коллеги вызывает стресс.

Неравенство: Кому-то достается желанная книга, а кому-то — очередная кружка с корпоративной символикой.

Предсказуемость: Процесс часто лишен сюрприза и веселья, превращаясь в формальность.

Суть «Белого слона»: азарт, стратегия и общее веселье

Это игра-обмен, где результат непредсказуем, а главное — не сам подарок, а процесс его «завоевания». Правила просты:

Участники приносят один упакованный подарок в установленном ценовом диапазоне (часто что-то необычное, смешное или «странное»).

Все тянут жребий для определения порядка.

Первый игрок выбирает любой подарок из кучи и распаковывает его.

Следующий участник может либо выбрать новый подарок из кучи, либо «украсть» уже открытый у любого из предыдущих игроков. Украденный подарок нельзя сразу же вернуть обратно.

Подарок, которого коснулись три кражи, становится «замороженным» и окончательно уходит к последнему счастливчику.

Игра продолжается, пока все подарки не обретут хозяев.

Плюсы, которые делают игру хитом:

Азарт и интрига: Стратегия «кражи» создает непредсказуемые повороты и веселые конфликты.

Снятие напряжения: Абсурдные или неудачные подарки (тот самый «белый слон») становятся поводом для шуток, а не разочарований.

Справедливость: У каждого есть шанс заполучить лучший подарок, и все участвуют в общем действии.

Командное строительство: Игра проходит очень живо, объединяя коллектив в едином эмоциональном поле.

Как внедрить «Белого слона» в своем офисе

Ранее сообщалось, «Новогодний венок» из сырных шариков: вкусная закуска на праздничный стол за 20 минут.