Эксперт рассказала, как можно заранее определить, что вас собираются уволить с работы


/Главная /Социум
/Главная /Социум

HR-эксперт Яна Алферова в беседе с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» рассказала, как понять заранее, что сотрудника собираются уволить с работы.

Бывает так, что новость об увольнении застает сотрудника врасплох. Работодатель без предупреждения ставит сотрудника перед фактом, что негативно сказывается на его самооценке и настроении.

Эксперт-аудитор по HR и рынку труда Яна Алферова открыла секрет, как можно заранее определить, что работодатель в скором времени собирается вас уволить. Оказывается есть целый ряд факторов, которые могут предвещать скорый уход.

— сообщила Алферова.,

«Беспокоиться стоит, если человека перестали приглашать на собрания, а также больше не интересуются его мнением по рабочим вопросам или игнорируют высказывания на эту тематику. Кроме того, руководство может начать активно собирать ваши подписи по любым поводам, ранее не требовавшим этого, или документировать малейшие провинности»,

Помимо этого, как отмечает эксперт, функционал сотрудника резко сокращается. Могут даже появляться новые работники или старые, которые дублируют функции данного человека. Также может прекратиться премирование, если оно было раньше.

Есть и другие «тревожные звоночки». Например, коллеги, которые уже осведомлены проблемой, могут отдаляться и меньше вступать в диалог.

— заключила эксперт.,

«Некоторые сотрудники могут прерывать привычную форму коммуникации с вами, отдаляться. Работодатель же может вовсе ограничить общение с таким подчиненным, переведя всю коммуникацию исключительно в плоскость бюрократических формальностей»,