:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9ZcTVlQzZ5ckhZMEhnQTJuVUVMQWR3Tks3d0pyN09kS3BhU0JGb3E5LmpwZw.webp)
«Работать меньше, получать больше»: HR назвал навыки, которые нужно освоить в 2026 году
HR-специалист Брюхов назвал самые востребованные компетенции 2026 годаЦифровая грамотность: уметь работать не только руками, но и через экран
Даже если работа не связана напрямую с IT, базовые цифровые навыки становятся обязательными почти в любой сфере.
По словам Александра Брюхова, работодатели все чаще ждут от сотрудников не только умения пользоваться офисными программами, но и уверенной работы в онлайн‑сервисах.
Что стоит подтянуть:
- уверенное владение Excel/таблицами: формулы, сводные таблицы, фильтры;
- работа с облачными документами (Google, «Яндекс», корпоративные аналоги);
- базовая кибербезопасность;
- цифровая коммуникация: переписка в мессенджерах и почте, умение структурированно излагать мысли.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9DMUpNRGxaWE50WUIwdnZwMzIwUm9uT05MMEpWd2hFRzlsbWE0ekxhLmpwZw.webp)
Навыки работы с ИИ: не бояться, а использовать
За последний год умение работать с инструментами искусственного интеллекта из «фишки энтузиастов» превратилось в реальный конкурентный плюс.
Что здесь важно:
- понимать, зачем ИИ в вашей работе: черновики писем и отчетов, идеи для презентаций, резюме документов, генерация вариантов формулировок;
- уметь формулировать запросы (промпты): четко ставить задачу, указывать формат, объем, стиль;
- проверять и дорабатывать результат — не копировать «как есть», а использовать как черновик, который вы редактируете;
- знать ограничения: ИИ может ошибаться, «придумывать» факты, поэтому его выводы нужно перепроверять.
С января можно начать с простого:
- выбрать один ИИ‑инструмент и неделю сознательно пробовать подключать его к повседневным задачам;
- завести отдельный файл/тетрадь, куда фиксировать удачные запросы и получившиеся формулировки;
- продумать, какие 2–3 рутинные задачи в вашей работе ИИ может брать на себя частично.
Гибкие навыки (soft skills): коммуникация, самоорганизация, адаптивность
Если несколько лет назад о soft skills говорили в основном в контексте менеджеров, то сейчас они важны практически для всех.
На что обратить внимание:
- коммуникация;
- самоорганизация и работа с дедлайнами;
- готовность к изменениям: новые процессы, инструменты, требования.
Учиться быстрее, чем меняется рынок
Технологии и регламенты обновляются так часто, что опыт пятилетней давности уже не гарантирует актуальности.
Важно:
- пользоваться профессиональными ресурсами, блогами, публикациями;
- не бояться онлайн‑курсов, но оценивать их качество;
- фиксировать результаты обучения и применять их в работе.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS83b0dRbmFmRTBuZWRKR2lST2VwRE1HY21MUGlDRHpmNXlkem51cWZlLmpwZw.webp)
С чего начать учиться уже в январе
Александр Брюхов советует не пытаться «охватить все» и не покупать десятки курсов сразу:
Пример плана:
- Январь–февраль — подтянуть цифровую грамотность и начать осознанно использовать ИИ в рабочих задачах.
- Февраль–март — пройти курс по деловой коммуникации и отработать навыки на практике.
- Март–апрель — выбрать профессиональный курс по своей сфере плюс базовый блок по работе с данными.
Навыки, которые будут востребованы в этом году, во многом универсальны: цифровая грамотность, работа с ИИ и данными, коммуникация, самообучение, ориентация на клиента и понимание бизнеса. Начав работать над ними с января, к середине года можно заметно укрепить свои позиции на рынке труда и быть готовым к изменениям, которые еще только появятся.
Ранее сообщалось, что аспирантам могут разрешить преподавать в вузах без стажа работы.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzIwMjYtMDEtMjgtMTQ1NDM4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2NoYXRncHQtaW1hZ2UtMjItamFudi0yMDI2LWctMjMtNDItNTUtMi5wbmc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9GanIxd2E1QWdKWTlETEZSOEdmU0Z4c1ZlcXpuMXFnRjE3cUttSEl3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9DQnRIa1g0WDU4bFdPbE5sbzhRTDFlR2E1NGRldWttV25NS2tRSXhrLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS8wQk5adDdoUDRKRGZ1UEs3TnhWdUplVXF0S0NueURnTjdpdnBKdVUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9qYXlJdkQ2eDByNWZsR09mOHQzZkhvQ2xZVHdPRVZKVWdJMG9hU0dtLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS84eTJZNFBLSVVzV1VsYXk0a2FpREcxQ0pQcHg1TmZXeVNWTElBRU54LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9qTnJSd0dmeXhxbEtSN2FNRjIwQ3hJY3F1cnBHTktUeFRUSXR2TXc4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9NcndBaXhXZjVDWnRQSUV2VkhRbk1IRXBGc01VWGlzM01VTVVqRVJLLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS96V0FKc2pUOEdWM05oS1lPaWFNWDNiY2U5c1BmUlV3YWFRdXBSd0o3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS91a1V3eGs5dWVEN1JoaUVMMWVYUm40bDN4U3BMN1NiQmxDSTAwUmRZLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9TNHQ4eExqUTRCMmxONVp3azQyVUh5d2NXR21CUGhRUG52cGhrRDZqLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9jblZKQ2pFbERKT1hJRm1RTW15dkZrN1VBak01ekFnYkJ6Njl1dmpZLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9jdFJoakpmU1c3TFB0Q1lvWDdCdFEwT1NFM0lqY0tVSGZYMlZiUmFSLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS8wWjAwcGJuaDJicUNXS2tVMEltRHR4UFM3N3R6WWFhbndzcFNaWGJ6LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9KeUtqaFNnYmpNRUxsMXNjdm9Cd0owWlN5WncyZUdvWEp5UTNURlRsLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9xa1JYZER2b0p1UjZVSUVEQ0lyZ0FjWlV5aXhVbDFvakcycHYyOUM4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9CRXY5bzJEb3dqU0x3c3pUdEdHUTl1RWhRT0xoeDJZajRwWGRmOWVPLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9vZ0laQkRtWlRidWhZd3hYT3R6M2pra0VySzRuR0ZBNkhveTM3M2JiLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9FajZwcWpnWmVaZEQzMlZ2RG1PZm1lM1NKd1hXd3BIRllmZDJJRlg4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9uQjU2T0pUaTJBT0g2VHZ6Znk1c3JTN0ZyVG1VcHdiN3g0TlJ1UzFELmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9nOXU1TTQzWTI4MTREVkFUU015Y2NPTzkzMzZ1NUo1cDZEeXFZVzdHLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9GMzhCWVJXYkRFZGVROXdMcTdiMDVaZW9icUllVExIeVZ2RGIyc2hFLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS8zekdCaHlma3V3cWtWSklSYkdYWEhPNHJEOEdMRkZxOE5MdUFBUUpCLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS95b1NXeE5jSUNLdEQza2tmTEZrQnhYbjlEUFU5MXVRSmNMNldUOFJoLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9wdDlBbDZrek5rSXpUcnVpcndUZzRQWDNDek53bHllYXF2QTFCQ1NlLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9Wd1hDTkZzbGtpaHZ5YktCZktESXdlWFQ0cEd3NEl6cW5ETWVKbDNMLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS95eVFIMTZvRFV3Q3BIa1RaMTVhSTJkeWJScFZhcDlYS1d4aTNlQ084LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNi8wMS9ndGFUTU5mQTJBY0F0TG41bGpPSzR3d0hLeVgxc1lUbGdRTlc5R2pWLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9aakdlSzBuaUkxQUxvbEE3Y0FEcFZnVFVNNG9TWmxYdGZ1d0dqNDlPLmpwZw.webp)