До ₽200 тыс.: какие рабочие профессии сейчас самые доходные в Подмосковье

В Московской области работодатели все активнее ищут специалистов рабочих профессий — и параллельно растут зарплатные предложения. Водителям, строителям, сварщикам и операторам техники готовы платить от ₽100 тыс., а в отдельных случаях доход может достигать ₽200 тыс. в месяц. О том, какие специалисты сейчас особенно нужны региону и где можно рассчитывать на самые высокие выплаты, изданию REGIONS рассказал специалист по подбору персонала Александр Брюхов.

Одна из самых востребованных категорий — водители. Особенно ценятся специалисты с опытом работы на грузовом и специальном транспорте. В зависимости от графика, категории прав и сложности работы зарплата может составлять ₽120–180 тыс. в месяц, а у отдельных водителей доход доходит до ₽200 тыс.

Рекрутер отметил, что работодатели готовы доплачивать за опыт, возможность работать по сменному графику и готовность обслуживать сложную технику. По словам Брюхова, водитель категории С или Е с хорошим стажем может выбирать из нескольких предложений — особенно если речь идет о грузоперевозках или строительных объектах.

Высокий спрос сохраняется и на операторов спецтехники. Машинистам экскаваторов, погрузчиков, автокранов и другой техники предлагают в среднем ₽130–180 тыс. На крупных объектах и при вахтовом формате работы сумма может быть выше.

Не снижается потребность и в строительных специалистах. В регионе регулярно требуются монтажники, электрики, бетонщики, арматурщики, сварщики и специалисты по отделочным работам. Зарплаты квалифицированных рабочих в зависимости от профессии и опыта находятся в диапазоне ₽100–160 тыс.

Как пояснил специалист по подбору персонала, сегодня работодателю недостаточно просто закрыть вакансию — ему нужен сотрудник, который может самостоятельно выполнять работу и не требует постоянного контроля. Поэтому квалифицированный рабочий с опытом часто получает заметно больше начинающего специалиста.

Наиболее привлекательные предложения встречаются в районах, где активно ведется строительство, развивается промышленность и создаются новые производственные площадки. В таких местах работодатели конкурируют за специалистов не только зарплатой, но и дополнительными бонусами: премиями, компенсацией проезда, питанием и другими условиями.

При этом для выхода на доход от ₽100 тыс. и выше высшее образование не всегда требуется. После специальной подготовки и нескольких лет практического опыта можно претендовать на высокие ставки. Для работодателей сейчас особенно важны квалификация, надежность и готовность работать с современной техникой.