Хобби помогает переключиться: почему отдых делает работу эффективнее

Личные увлечения помогают сотрудникам восстанавливаться, снижать уровень напряжения и возвращаться к работе с новым фокусом. Именно поэтому работодатели все чаще рассматривают развитие персонала не только через обучение, но и через поддержку баланса между работой и личной жизнью, сообщает NEWS.ru.

HR-директор Валентина Романова отметила, что высокая продуктивность сегодня связана не с постоянной вовлеченностью в рабочие процессы, а с умением своевременно переключаться между разными видами деятельности.

По ее словам, поэтому развитие сотрудников все чаще включает не только обучение, но и заботу об их ресурсе, здоровье и поддержке личных увлечений.

Как отметила эксперт, сотрудники понимают интерес работодателей к обучению персонала прежде всего как способ повысить эффективность работы. При этом почти треть участников исследования считает, что такие вложения также способствуют росту лояльности и помогают удерживать специалистов.

Согласно результатам исследования, 42% респондентов полагают, что компании инвестируют в повышение квалификации сотрудников ради роста производительности, а еще 30% связывают такие программы со снижением текучести кадров.

Кроме того, 66% опрошенных уверены, что хобби развивает нестандартное мышление и помогает находить решения сложных задач независимо от профессии, добавила Романова.