HR-эксперт спрогнозировала переход на четырехдневку
HR-эксперт Лоикова: четырехдневную рабочую неделю введут в 2035 годуHR-эксперт Зулия Лоикова прогнозирует массовое внедрение четырехдневной рабочей недели в России в 2035 году, когда искусственный интеллект возьмет на себя большую часть рабочих процессов. Ранее переход на четырехдневку уже анонсировали некоторые компании, сообщает «Абзац».
HR-специалист Зулия Лоикова отметила, что хотя в России активно обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю, массовое внедрение этого формата возможно лишь к 2035 году. Эксперт уверена, что в ближайшие годы такие изменения коснутся только отдельных компаний, которые столкнулись с трудностями на рынке. К примеру, автомобильный и строительный секторы могут оказаться первыми, кто применит четырехдневку, поскольку спрос на продукцию в этих отраслях нестабилен.
По словам Лоиковой, если компании начнут переходить на такой график, это потребует пересмотра многих экономических факторов, таких как заработные платы, налогообложение и пенсионные отчисления. Однако с развитием технологий и внедрением искусственного интеллекта, который станет выполнять значительную часть рабочих процессов, изменения станут возможными в более широком масштабе в ближайшие десять лет.
Некоторые компании уже начали тестировать четырехдневную рабочую неделю. Например, Горьковский автозавод в августе 2025 года перейдет на сокращенный график, так как наблюдается значительное падение спроса на коммерческий транспорт. В свою очередь, АвтоВАЗ планирует рассмотреть возможность введения такого режима в сентябре.
Ранее сообщалось, что в Подмосковье открыты вакансии операторов станков и водителей такси.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2l2b2xnYS1lbGVrdHJpY2hrYS1yemhkLXNpdGUtd2lkZV9YQ3VWdG1YLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI3LzIwMjUxMjE5XzEzMTk1NC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjQwNDE4LTEyMTAzMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTUzMDU1MjQwMDk3MzI2MDkxMTUteV9zU2c4VHlRLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)