:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tZXRlb3phdmlzaW15ZS1tYWduaXRueWUtYnVyaS1wb2dvZGEtMV83djJ4Wno5LmpwZw.webp)
Как не довести себя до выгорания: психолог назвала способы переключиться
Психолог Абравитова: живое общение помогает справиться с выгораниемБезразличие к происходящему на работе и потеря вовлеченности могут указывать на приближающееся эмоциональное выгорание. Чтобы не допустить ухудшения состояния, важно вовремя менять привычный рабочий ритм, больше общаться вживую и полноценно отдыхать. Об этом клинический психолог Марианна Абравитова рассказала RT.
По словам специалиста, выгорание может стать поводом сделать паузу в работе, однако сам по себе такой диагноз не означает автоматического предоставления отпуска. Абравитова призвала не ждать, пока состояние усугубится, если работа перестала вызывать интерес и человек больше не чувствует желания вкладываться в нее.
Психолог рекомендовала во время обеденного перерыва выходить из офиса и менять обстановку. Например, можно прогуляться, выпить кофе в ближайшем кафе или отдохнуть на улице вместо того, чтобы обедать за рабочим столом. Как пояснила эксперт, переключение помогает отвлечься от постоянных рабочих задач.
Еще один способ профилактики выгорания — живое общение. Абравитова посоветовала встречаться с коллегами вне рабочего процесса или планировать встречи с друзьями после работы. По ее мнению, переписка и общение в социальных сетях не заменяют личных контактов, необходимых человеку.
При этом наиболее эффективной мерой профилактики специалист назвала полноценный отпуск, во время которого удается полностью переключиться с работы на другие занятия.
Если человек чувствует, что уже надолго застрял в состоянии выгорания, Абравитова рекомендовала обратиться к психологу, который поможет справиться с этим состоянием.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tZy05MjYyX1hrZGJJeVouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tdXplai1yYWRpby1rb2xvbW5hLTVfQ3BYRXhWYi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ibG9rbm90LWtsYXZpYXR1cmEtemFwaXNfcTY5emlUNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zZWtyZXRhci1yZXNlcHNobi1vZmlzLTEzX0daRmZUbHEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTcwNF8yZjZ2c2RPLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbnRlcmVyLWt2YXJ0aXJ5XzlnU0R2OHAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZW5naS1wZW5zaWphLXZ5cGxhdHktbmFkYmF2a2lfZVZWUGdSby5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rbml6aGtpLXVjaGViYS11Y2hlYm5pa2lfMlRvZHByOS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTc0M19mMjNUTmMzLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ocmFtLW5pa29sYWphLWFyaGllcGlza29wYS1taXJrbGlpc2tvZ28tMl9rcmVEYzRsLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iZWxhamEtc2NodWNoamEtaWtyYV9YVXFxNHdLLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9vZmlzLWJpem5lcy1wcmVkcHJpbmltYXRlbF9BZ00zSk9oLmpwZw.webp)