Как превратить смену 23 февраля в дополнительный выходной — подробная инструкция

Работа 23 февраля оплачивается по особым правилам, напомнила в беседе с RT директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Нормы закреплены в статье 153 Трудового кодекса России.

Сотрудник может выбрать один из двух вариантов компенсации за выход на работу в праздник. Первый — получить зарплату за этот день в двойном размере. Второй — взять отгул в любой день в течение года: тогда оплата за отработанное 23 февраля будет стандартной, одинарной. Если к моменту увольнения работник не использовал положенный отгул, ему выплачивают денежную компенсацию.

Важный нюанс: чтобы привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день, работодатель обязан заранее получить его письменное согласие.

Читайте также:

Как вернуть деньги за бесполезный онлайн-курс: пошаговая инструкция от юриста

Шашлык может влететь в копеечку: когда за костер на даче могут оштрафовать

За собак и кошек отвечаем: какой опыт Подмосковья переняли по стране