Как сделать резюме сильнее: цифры, результаты и масштаб ответственности

Цифры, конкретные результаты и масштаб ответственности помогают повысить ценность резюме в глазах работодателя, рассказала «Известиям» консультант Selecty Екатерина Бобкова.

По словам эксперта, структурное описание опыта может повысить шансы на приглашение на собеседование на 20–30%. Рекрутеру проще оценить специалиста, если информация разделена на блоки, а ключевые результаты видны при первом просмотре. Частая ошибка — описание исключительно функционала без достижений. Например, вместо «отвечал за развитие продаж» лучше указать: «Расширил клиентскую базу на 40% за год с 50 до 70 клиентов». Цифры должны соответствовать зоне влияния кандидата, подчеркнула Бобкова.

Также важно удачное фото в деловом стиле — оно отражает серьезность кандидата. При указании зарплаты для линейных позиций лучше писать реальную комфортную сумму, а топ-менеджерам эксперт советует не указывать ожидания, так как их доход зависит от KPI и премий. Профессиональный рост внутри компании тоже стоит выделять отдельно, чтобы показать развитие. Сильное резюме позволяет быстро ответить на три вопроса: какие задачи решал кандидат, в каком масштабе и с каким результатом, резюмировала Бобкова.