Как взять выходной на 1 сентября и не потерять зарплату: два законных способа
В 2025 году День знаний выпадает на понедельник, и многие родители хотят провести этот важный день со своими детьми. О законных возможностях для жителей Московской области получить выходной, даже если этот день не является официальным праздником, — в материале REGIONS.
Способ 1: Внесение изменений в график отпусков
Наиболее предпочтительный и простой вариант — это заблаговременно договориться с работодателем о переносе одного из своих оплачиваемых отпускных дней именно на 1 сентября.
Этот способ хорош тем, что работник не теряет в заработной плате и все оформляется официально в рамках корректировки планового документа.
Способ 2: Отпуск за свой счет
Если получить оплачиваемый день не удалось, родители могут воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы, так называемый «отпуск за свой счет».
Решение в этом случае остается за руководителем, однако для некоторых категорий сотрудников отказ неправомочен. Отпуск за свой счет обязаны предоставить работникам с инвалидностью, супругам военнослужащих и некоторым другим гражданам, перечисленным в Трудовом кодексе.
Что в будущем? Законопроект об оплачиваемом выходном
В настоящее время в Государственной Думе находятся на рассмотрении несколько законопроектов, призванных сделать 1 сентября официальным оплачиваемым выходным днем для родителей, опекунов и приемных родителей школьников.
Инициатива направлена на то, чтобы решить проблему, когда работодатели не всегда признают День знаний уважительной причиной для отсутствия на работе. Пока же эти предложения не стали законом, родителям стоит воспользоваться одним из двух действенных способов, заранее обсудив этот вопрос с руководством.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)