«Медовая неделя» за счет работодателя? Идею об отпуске для молодоженов назвали избыточной

Инициатива о введении дополнительного оплачиваемого отпуска для молодоженов является избыточной мерой, поскольку действующее трудовое законодательство уже предусматривает достаточные механизмы для решения семейных вопросов. Об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» сообщила депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Ранее с предложением обязать работодателей предоставлять молодым семьям дополнительный оплачиваемый отпуск на свадьбу выступил парламентарий Сергей Миронов. Однако, по оценке Бессараб, подобные изменения не являются необходимыми, поскольку действующие нормы уже позволяют работникам решать личные жизненные ситуации.

Она пояснила, что во многих компаниях соответствующие условия закреплены в коллективных договорах и внутренних нормативных актах. Речь идет о предоставлении дополнительных дней отпуска в связи со свадьбой, рождением ребенка или другими семейными обстоятельствами.

Кроме того, действующее законодательство предусматривает возможность оформления отпуска без сохранения заработной платы по семейным причинам, если работник заранее согласует это с работодателем. По словам депутата, свадьба, как правило, планируется заранее, это позволяет работнику согласовать отпуск.

Бессараб также подчеркнула, что любые дополнительные обязательства для бизнеса в конечном итоге отражаются на себестоимости товаров и услуг.

Также Бессараб подчеркнула, что перекладывать социальные гарантии на бизнес в нынешних условиях — это неправильно.