:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi92M2hoME1zZGF4REFRdlJDOTJNelBENzFPYVU1VTZvbjZmWVI1a3VhLmpwZw.webp)
Мигрантов заменят индийцами: где можно будет их встретить в столичном регионе
«МК»: в Москву прибыли 10 тыс. трудовых мигрантов из ИндииРоссийский рынок труда делает серьезную ставку на привлечение работников из-за рубежа для преодоления масштабного кадрового дефицита. Знаковым событием в этом направлении стал организованный приезд в Москву первой крупной партии индийских специалистов численностью около 10 тыс. человек. Как отмечает «МК», это первая волна трудовых мигрантов, прибывшая после недавнего визита президента Путина в Нью-Дели и подписания межправительственного Соглашения о временной трудовой деятельности.
По экспертным оценкам, только для обрабатывающей промышленности требуется дополнительно не менее 800 тыс. работников, а для сферы торговли — еще 1,5 млн. Острый дефицит кадров отмечается в строительстве, сфере услуг, а также в высокотехнологичных отраслях, таких как авиа- и железнодорожное машиностроение. Несмотря на громкие заявления о готовности принять «неограниченное количество» работников из Индии, текущие возможности регламентированы квотами. На 2025 год общая квота на привлечение иностранцев утверждена в размере 234,9 тыс человек. В рамках этой квоты для граждан Индии выделена значительная часть — 71,8 тыс. рабочих мест. Ожидается, что в текущем году приедет около 35 тыс. индийских специалистов.
Интерес российских работодателей к этой категории мигрантов устойчиво растет. По словам экспертов, массовое привлечение началось в 2022–2023 годах в текстильной промышленности, а затем распространилось на логистику, девелопмент, агропромышленный комплекс и другие сектора. Ключевыми преимуществами индийских работников, по мнению нанимателей, являются их молодой средний возраст (около 29 лет), дисциплинированность, опыт работы с современными технологиями и нацеленность на долгосрочные контракты сроком на два-три года. Заработная плата для таких сотрудников в России начинается от ₽50-60 тыс., что примерно на 60% выше, чем на их родине.
Одновременно с преимуществами существуют и определенные минусы. Как отмечает член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин, основными сложностями являются языковой барьер и культурные различия, чего обычно не возникает с мигрантами из Центральной Азии, владеющими русским языком.
Ранее стало известно, какая категория мигрантов наиболее востребована в России.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzViMTNjN2Y3MDFiZjExZjFhZDY0ZGFiNjM3ZmJiMTE5LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bva3Vwa2EtbmVkdml6aGltb3N0aS1pcG90ZWthLW1vbG9kYWphLXNlbWphLXNpdGUtd2lkZV9UZE5NTERYLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzI5OGEwOTQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2l1YW5ibi5qcGc.webp)