Многозадачность оказалась переоцененным навыком: данные опроса опроса работодателей

Ответственность и надежность остаются самыми дефицитными мягкими навыками у сотрудников — об этом заявили 34% российских работодателей, сообщила «Газета.ру» со ссылкой на исследование популярной платформы для поиска работы.

Почти столько же компаний (33%) считают, что соискателям не хватает критического мышления и умения решать проблемы. При этом самым переоцененным навыком оказалась многозадачность — так считают также 33% опрошенных. Работодатели поясняют, что постоянное переключение между задачами скорее вредит концентрации, чем помогает работе. Далее среди переоцененных качеств — лидерские навыки (25%) и амбициозность (22%).

Руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru Марина Дорохова отметила, что лидерские качества, многозадачность и амбициозность нужны не на каждой позиции. При этом ответственность, умение анализировать и принимать решения компании действительно хотят видеть у большинства кандидатов. Опрос проведен среди 208 работодателей с 2 по 24 июня 2026 года.